Vacantes en Cadiz, España
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Necesitamos Profesores/as de Lengua Castellana
Grupo Juliá
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Digital Marketing Specialist - Prácticas no remuneradas
Descripción de la vacante
Una empresa innovadora en marketing digital busca un practicante para colaborar en la estrategia digital y gestión de KPI's. Se requiere conocimiento en marketing digital y capacidad analítica. Ofrecemos trabajo remoto, flexibilidad horaria y oportunidades de crecimiento profesional.
Servicios
Formación
- Sin necesidad de experiencia en una posición similar.
- Nivel alto de castellano y catalán, preferiblemente inglés.
Responsabilidades
- Colaborar en la definición de la estrategia del ecosistema digital.
- Creación y gestión de KPI's digitales.
- Desarrollar campañas de marketing digital para captar clientes potenciales.
- Analizar las campañas de marketing digital.
Conocimientos
Educación
- Colaborar en la definición de la estrategia del ecosistema digital, coordinar la estrategia con los diferentes integrantes del equipo de marketing digital.
- Creación y gestión de KPI's digitales para ayudar a incrementar la difusión del contenido.
- Desarrollar las campañas de marketing digital centradas en la captación de clientes potenciales.
- Analizar las campañas de marketing digital a través de diferentes canales con la finalidad de optimizar las campañas.
- Reporte directo a Marketing Manager.
- Prácticas formativas no remuneras para España.
- Estudios de Marketing de CFGS, comunicación o similar.
- Sin necesidad de experiencia en una posición similar.
- Conocimiento 360º de las ramas del Marketing Digital.
- Excelente capacidad estratégica y analítica.
- Nivel alto de castellano y catalán y preferiblemente inglés.
- Trabajo remoto.
- Flexibilidad horaria.
- Posibilidad de crecimiento profesional.
- Proyecto innovador y atractivo
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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