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Jóvenes talentos en IT
Résumé du poste
Una plataforma educativa busca jóvenes apasionados en tecnología para dar clases particulares de IT. Ofrecen flexibilidad de horarios, remuneración competitiva y recursos pedagógicos para apoyar la enseñanza. No se necesita experiencia previa, solo motivación y conocimiento en áreas de tecnología.
Prestations
Qualifications
- Estudiantes o recién graduados en Informática, Ingeniería o áreas afines.
- Conocimiento sólido en al menos una especialidad de IT.
- Buena comunicación y ganas de compartir conocimientos.
Responsabilités
- Impartir clases particulares de IT a estudiantes de todos los niveles.
- Adaptar clases a áreas como programación y ciberseguridad.
- Corregir y apoyar con ejercicios y exámenes.
Connaissances
Formation
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE JÓVENES TALENTOS EN IT!
¿Te apasiona la tecnología y tienes habilidades para enseñar? Buscamos jóvenes con talento y vocación educativa para unirse a nuestra red de profesores particulares en el área de IT.
- Flexibilidad total: elige tus horarios y modalidad (presencial u online).
- Remuneración competitiva y crecimiento según desempeño.
- Acceso a una comunidad dinámica de profesionales jóvenes.
- Acompañamiento y recursos pedagógicos para que brilles enseñando.
- Impartir clases particulares de IT a estudiantes de todos los niveles (principiante a avanzado).
- Adaptar tus clases a diferentes áreas: programación, bases de datos, redes, ciberseguridad, desarrollo web, etc.
- Corregir y apoyar con ejercicios, exámenes y proyectos.
- Inspirar a otros con tu entusiasmo por la tecnología.
- Jóvenes motivados, estudiantes o recién graduados en carreras de IT, informática, ingeniería o afines.
- Conocimiento sólido en al menos una especialidad IT.
- Buena comunicación, empatía y ganas de compartir lo que sabes.
- No es necesario tener experiencia docente, ¡nos importa tu potencial!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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