Jobs in Alicante, Brasil
Trabajador / a Social – Atención mujeres víctimas de VdG y a sus hijos / as
emocional.com
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesMarketing Project & Operations Assistant
AR Hotels & Resorts
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresDirector Comercial Nacional - Home Care
W Executive España
Técnico laboral de nóminas
Alter Consultores Legales S.L.P
Técnicos Eléctricos - Supervisión Eléctrica y de Obra - Intensiva Mañanas
VOLTIA
Ingeniero / a Subestaciones Eléctricas
IZHARIA INGENIERIA Y CONSULTORIA,S.L
Trabajador / a Social – Atención mujeres víctimas de VdG y a sus hijos / as
Descripción de la vacante
Una organización dedicada a la atención de mujeres busca un Trabajador/a Social en Villalbilla. La persona seleccionada prestará atención integral a mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos. Se requiere titulación en Trabajo Social, experiencia en atención a mujeres en riesgo y formación específica. Se ofrece contrato de 12 meses a jornada completa en espacios municipales.
Formación
- Titulación en Trabajo Social es imprescindible.
- Se requiere experiencia en atención a mujeres y coordinación de servicios sociales.
- Formación específica en igualdad y violencia de género de al menos 100 horas.
Responsabilidades
- Prestar atención social a mujeres víctimas de violencia de género.
- Coordinar con servicios sociales y otros recursos estatales.
- Elaborar informes y documentar actuaciones según normativas.
Conocimientos
Educación
Trabajador / a Social – Atención mujeres víctimas de VdG y a sus hijos / as
Emocional Technologies 22, S.L. – Villalbilla (presencial)
En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional
Prestar atención social integral a mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos / as o personas dependientes a cargo, facilitando el acceso a recursos y medidas de protección , la orientación sociofamiliar y la coordinación interinstitucional necesaria para su recuperación y autonomía.
- Valoración e intervención social especializada en violencia de género.
- Información, orientación y derivación a recursos y prestaciones / ayudas que correspondan.
- Acompañamiento y coordinación con servicios sociales, sanitarios, educativos, judiciales y FCSE cuando proceda.
- Elaboración de informes y registro de actuaciones en la herramienta / plataforma telemática indicada por la Administración.
- Cumplimiento de RGPD y ENS en el tratamiento de la información.
- Participación en la coordinación técnica del servicio (reuniones y seguimiento).
- Colaboración en acciones de prevención / sensibilización en el municipio si el Ayuntamiento las activa como parte del servicio.
- Titulación : Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
- Colegiación : obligatoria.
- Formación : al menos 100 horas en igualdad, violencia de género o servicios sociales especializados.
- Experiencia : atención a mujeres en riesgo, tramitación de ayudas económicas, vivienda, recursos sociales y coordinación interinstitucional.
- Experiencia : coordinación de servicios sociales o programas de igualdad
- Formación : en gestión de equipos y violencia de género (100 h o más)
- Centro de trabajo : espacios municipales cedidos.
- Relación laboral : exclusivamente contrato laboral (no se admite relación mercantil).
- Jornada : Completa
- Duración del contrato : 12 meses (prorrogable)
- Herramientas y reporte : uso de la plataforma oficial y entrega de informes / memorias en los formatos y periodicidades que marque el Ayuntamiento.
Envía a pedro@emocional.com , laura@emocional.com , belen@emocional.com , julia@emocional.com y aida@emocional.com :
- CV actualizado .
- Título de Trabajo Social.
- Certificados de formación que acrediten al menos 100 horas en igualdad, violencia de género o servicios sociales especializados.
- Vida laboral / certificados de servicios (cartas, certificados de empresa, contratos).
- Colegiación profesional vigente .
- Certificado negativo de delitos sexuales.
- Asunto : “ Trabajo Social - Villalbilla ”
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.