Hitachi Vantara Corporation
Robert Walters Spain
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Germanía: Instalaciones y Servicios
Constructora centenària amb mes de 140 treballadors, que es dedica a l’obra pública i privada, on la
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Una empresa tecnológica internacional con sede en Madrid busca un/a Site Manager para coordinar y supervisar la instalación de sistemas. Se requieren conocimientos en ingeniería electrónica y experiencia en el sector ferroviario. Ofrecemos un entorno inclusivo, con 35 días de vacaciones y oportunidades de desarrollo profesional.
Una carrera en Hitachi Rail te ayudará a tener un legado. Con actividades en todos los rincones del mundo, nuestro trabajo está a la vanguardia de la transformación digital y la tecnología. Desde la fuerza multicultural de nuestra organización global a la sostenibilidad e innovación trabajamos para atraer a las personas, hay algo para que todos/as se enganchen. Y ahí es donde entras tú.
Madrid, Spain (On-Site)
¡Nuestro equipo de instalaciones está creciendo!
La figura del Site Manager es la que se encarga de coordinar, planificar y organizar el servicio de instalaciones de acuerdo a términos de coste, calidad y plazo establecidos, así como la definición e implantación de nuevos proyectos.
Como parte del equipo de Instalaciones, entre tus principales funciones estarían:
Gracias por tu interés en Hitachi Rail. Si tu solicitud es de interés, nos pondremos en contacto contigo. Por favor, no dudes en descubrir más sobre nosotros y nuestras nuevas vacantes en https://www.hitachirail.com/careers.
En Hitachi Rail, hay un lugar para todos/as. Acogemos y valoramos las diferentes experiencias, edad, género, sexualidad, situación familiar, discapacidad, origen, nacionalidad, etnia, religión, y visión del mundo. Es nuestro compromiso crear un entorno inclusivo - estamos orgullosos/as de ser un empleador paritario.
Nos encantaría que fueras uno/a de nuestros/as seguidores/as en https://www.linkedin.com/company/hitachirail.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.