puestos de Interno en España
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO (CERDANYOLA DEL VALLÈS)
Eurecat - Centro Tecnológico
Servicio de Planificación y Mejora de la Docencia de la Universidad de Navarra
University of Navarra Finance Society
Técnicoa para Ingeniería del sector Nuclear- Supervisora Garantía de Calidad
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Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesVendedor/a Moda KIABI Parque Comercial Nasas, Nigrán (Campaña Navidad)
KIABI
Abogado/a Laboralista con 15 a 20 años de experiencia
KPMG Spain
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresOperario/a con carretilla con discapacidad
Fundación Adecco
Project Manager proyectos corporate
Areté gestión de personas
Business for Impact Specialist (Expert in ESG Reporting)
Ferrer Internacional SA
BBVA ALLIANZ - ASESOR / A DE GESTIÓN DE PROVEEDORES (ÁREA DE SINIESTROS)
BBVA Allianz Compañía de Seguros y Rease
Analista de Suporte Comercial l Loja Laranjeiras Serra / ES
Vivo (Telefônica Brasil
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Telefónica, S.A.
Ingeniero/a mecánico para homologaciones de vehículos industriales
SGS
Camarero / a o Ayudante camarero / a
ASOCIACIÓN DE HOSTELERÍA DE BIZKAIA
Camarero/a – Terraza con Jazz, Idiomas y Desarrollo Profesional
ASOCIACIÓN DE HOSTELERÍA DE BIZKAIA
Jefe / a de Proyecto / Manager
INCOTEC - Innovación Eficiente
Senior Accountant
Descripción de la vacante
Una empresa líder en instrumentación en Sant Cugat busca un Contador Senior para gestionar cierres contables y reporting. Se requiere licenciatura en ADE o Económicas y experiencia previa en auditoría. El candidato ideal tendrá conocimientos de IFRS y un nivel intermedio de inglés. Se ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y compromiso con la diversidad.
Formación
- Licenciatura en ADE o Ciencias Económicas.
- Experiencia previa en auditoría (2-3 años).
- Experiencia en cierre contable y reporting en multinacional.
- Conocimiento de normativas IFRS.
- Nivel de inglés intermedio.
Responsabilidades
- Responsable del cierre contable, reporting e impuestos.
- Preparar y presentar informes financieros precisos.
- Gestionar procesos de cierre contable mensual y anual.
- Verificar y conciliar cuentas por cobrar y por pagar.
Conocimientos
Educación
Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 17.000 personas colaboradoras en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar con un ambiente de trabajo muy cercano.
Nos encontramos en búsqueda de un :
SENIOR ACCOUNTANT
Localidad : Sant Cugat
- Responsable del cierre contable, reporting e impuestos.
- Asientos complejos, provisiones, periodificación de gestos; gestionar los informes requeridos como por ejemplo EC2000 e IRFS, asomo los necesarios a nivel local e interno de la empresa; y gestionar los impuestos.
- Análisis para asegurarse de que el cierre contable es preciso y de relacin con otros departamentos de la compania.
- Informes financieros: Preparar y presentar informes financieros precisos y oportunos, como estados de resultados, balances y flujos de caja.
- Cierres contables: Gestionar y supervisar los procesos de cierre contable mensual y anual, asegurando la integridad y la consistencia de los datos.
- Conciliacin de cuentas: Verificar y conciliar las cuentas por cobrar y por pagar, asomo realizar otras conciliaciones para asegurar la exactitud de los registros.
- Cumplimiento y auditor edas: Asegurar que la empresa cumpla con las normativas financieras (como GAAP o IFRS) y colaborar en auditor edas internas y externas.
- An e1lisis financieras: Analizar la informaci f3n financiera para identificar tendencias, apoyar la planificaci f3n y la elaboraci f3n de presupuestos.
- Lic. / graduada en ADE o Econ f3micas
- Experiencia previa en auditor eda (2-3 a f1os)
- Experiencia cierre contable y reporting en multinacional
- Conocimiento de IFRS
- Conocimiento de impuestos
- Ingles intermedio
En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusi f3n, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias.
Nuestros procesos de selecci f3n, incorporaci f3n y desarrollo de talento est e1n centrados en la evaluaci f3n de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por g e9nero, edad, origen e9tnico, orientaci f3n sexual, apariencia f edsica, estado civil, estado de salud, discapacidad por lo que esta informaci f3n no ser e1 tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selecci f3n final de la candidatur a.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.