Técnico de Relaciones Laborales

Catenon; Madrid; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en expansión busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en Madrid. La persona seleccionada gestionará procesos laborales, movilidad internacional y asegurará el cumplimiento normativo. Se requiere al menos 5 años de experiencia, un grado en Relaciones Laborales, y un nivel fluido de inglés. Se valorará el conocimiento de SAP SuccessFactors.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
• Sólidos conocimientos en nómina y fiscalidad.
• Capacidad para gestionar alto volumen de trabajo.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de nómina de forma integral.
• Elaborar informes laborales para auditorías.
• Administrar beneficios sociales.

Conocimientos

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Movilidad internacional

Fiscalidad

Seguridad Social

Inglés fluido

Excel avanzado

Organización

Atención al detalle

Educación

Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Desde Catenon, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una multinacional en plena expansión, con presencia nacional e internacional y un entorno joven, dinámico y altamente exigente. Su misión principal será la de gestionar de forma integral todos los procesos relacionados con relaciones laborales, movilidad internacional y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de políticas corporativas en materia laboral, fiscal y migratoria.

Técnico de Relaciones Laborales

HR, Organisation and Quality

Madrid (Spain)

Ref: EZ98377474 October 27, 2025 LEISURE AND ENTERTAINMENT

FUNCTIONS

• Gestión integral del proceso de nómina: recopilación de variables, cálculo, revisión y cierre mensual.
• Coordinación con proveedores externos de nómina y asesorías laborales.
• Control de absentismo, elaboración de finiquitos e indemnizaciones.
• Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema de gestión.
• Elaboración de informes laborales para auditorías e inspecciones.
• Apoyo en digitalización y mejora de procesos del área.
• Tramitación y control de permisos retribuidos y no retribuidos.
• Gestión y administración de beneficios sociales.
• Coordinación de trámites migratorios (visados, permisos de trabajo, NIEs, etc.) con proveedores externos.
• Elaboración de cartas y acuerdos de desplazamiento.
• Seguimiento de convenios internacionales de Seguridad Social y comunicación con organismos públicos.
• Asesoramiento en fiscalidad internacional y normativa aplicable.
• Resolución de consultas laborales y soporte operativo a empleados nacionales y expatriados.

Requisitos imprescindibles

• Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro de empresas multinacionales o de consultoría.
• Conocimientos sólidos en nómina, relaciones laborales, movilidad internacional, fiscalidad y Seguridad Social.
• Nivel de inglés fluido (oral y escrito).
• Dominio avanzado de Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de alto volumen de trabajo.
• Perfil metódico, confidencial y con orientación al cumplimiento de procedimientos.

Deseable

• Conocimientos de SAP SuccessFactors.
• Formación complementaria en movilidad o fiscalidad internacional.
• Experiencia gestionando expatriaciones o desplazamientos internacionales.
• Experiencia en procesos de auditoría laboral.

Competencias personales

• Proactividad, flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.
• Alta capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Orientación al cliente interno y enfoque en la excelencia operativa.