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Una firma de servicios profesionales busca un/a abogado/a laboralista con entre 15 y 20 años de experiencia. El rol implica la defensa ante tribunales en procedimientos laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo. Se valorará una autonomía plena en la gestión de casos y un nivel avanzado de inglés. Se ofrecen un salario competitivo y un entorno de trabajo flexible en Madrid.
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Fecha de publicación: 28 oct 2025
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Buscamos incorporar a nuestra firma un/a abogado/a laboralista con experiencia sólida (15 a 20 años) en procesal laboral.
La persona seleccionada se encargará principalmente de la defensa de la empresa ante los tribunales en toda clase de procedimientos de índole laboral, así como en actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
Licenciatura o Grado en Derecho, colegiado/a como abogado/a ejerciente.
Experiencia mínima como abogado laboralista de entre 15-20 años.
Se valora especialmente la experiencia de actuación ante los tribunales en toda clase de procedimientos en materia laboral, así como en actuaciones ante la Inspección de Trabajo. Del mismo modo se valorará también la capacidad de llevar asuntos complejos con autonomía plena en la gestión de los expedientes, defensa de procedimientos judiciales, la capacidad de negociación y el trato con el cliente interno.
Nivel de inglés avanzado.
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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