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Job summary
Una cadena de cafeterías y panaderías busca un Responsable de Formación para identificar necesidades de capacitación y diseñar programas específicos. El candidato ideal tiene formación en pedagogía o psicología, y experiencia consolidada en gestión de formación. Las responsabilidades incluyen coordinar la formación externa, implementar herramientas de evaluación y promocionar cursos entre empleados. Se ofrecen beneficios como descuentos en productos y comida gratuita.
Benefits
Qualifications
- Experiencia liderando un departamento de Formación
- Capacidad para coordinar y evaluar proveedores externos
- Atención al detalle y actitud proactiva
Responsibilities
- Identificar necesidades de formación y crear planes específicos
- Coordinar y evaluar proveedores externos para formación
- Implementar herramientas de medición para la eficacia de las formaciones
- Promocionar cursos y talleres entre empleados
- Impartir formaciones a managers
Skills
Education
365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento y con una gran vocación de servicio. En 365 Obrador priorizamos a nuestros equipos y apostamos por los programas de formación interna y continuada adaptados a más 1250 personas que conforman la organización.
- Honestidad: Velamos siempre por el bien de las personas, tanto de nuestros clientes como de nuestros compañeros.
- Mejora continua: Aplicamos procesos y sistemas que nos aseguren obtener los mejores resultados, aportando ideas, fomentando el trabajo en equipo y el interés por aprender y mejorar constantemente.
- Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos.
- Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleres y cursos.
- Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.
- Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.
- Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles.
- Realizar todas las tareas necesarias para la gestión de subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.
- Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación u otro medio de comunicación juntamente con marketing.
- Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.
- Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediantela formación.
- Implementación de una plataforma interna de formación.
- Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.
- Formación en Pedagogía, Psicología o similar.
- Muy valorable formación superior en Formación y Desarrollo o Recursos Humanos.
- Experiencia consolidada liderando un departamento de Formación.
- Castellano y catalán bilingüe.
- Alto de grado de responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva.
- Descuentos de nuestros productos
- Menú diario de comida gratuita
Pero, si esta oferta está hecha para alguien que conozcas. ¡
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.