puestos de Interno en España
Responsable equipo mecanización
Iman Temporing
RESPONSABLE COMERCIAL (SECTOR HVAC)
Ayanet
Ingeniero/a de caminos
Fischer Iberica
Cloud Solutions & Data Manager en Madrid
T-Systems Iberia
DIRECTOR/A DE CALIDAD Y ASUNTOS REGULATORIOS
MCR International
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesDesarrollador/a Java Senior – Consultoría SAP (Remote)
SEIDOR
Consultoría Senior
SEIDOR
Técnico de Zona – Gestión de Obras en Madrid
Grupo Avanza
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTécnico/a de zona - Madrid
Grupo Avanza
Médico/a Especialista en Nefrología
Melt Group
Director legal
Jordan martorell s.l.
Consultor/a Transformación Digital e Industria 4.0
Klinea Biotech & Pharma Engineering
GESTOR/A IMPAIRMENT (MADRID/BARCELONA)
CAIXABANK
Técnico/a de mantenimiento instalaciones - perfil eléctrico
Talgo
Asesor/a Comercial de Formación Superior
Grupo Planeta
Consultores/as de Reporting Riesgo de Crédito - EY GDS Spain - Hybrid
EY
SALES ENGINEER EUROPA- Sector Industrial
Proarcai
ESPECIALISTA EN CONTROL DE FACTURACIÓN
Rudder Marine Services & Ship Repairs S.L
Técnico/a de Comunicación Corporativa y RSC
Penguin Random House Grupo Editorial, S.A.U.
Comercial Hospitalario (Valladolid y León)
EMPRESA RECLUTADORA Y SELECCION/ CONFIDENCIAL
Vendedora 40h — Crecimiento Interno y Beneficios
JYSK
Accounts Assistant - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Jefe de obra
Klinea Biotech & Pharma Engineering
Responsable equipo mecanización
Descripción de la vacante
Una empresa líder en el sector siderometalúrgico en Vic busca un/a Responsable de Personal de Mecanización. Este rol implica coordinar y supervisar el equipo de mecanización, optimizar la carga de trabajo y asegurar la calidad de producción. Se ofrece estabilidad laboral, condiciones competitivas, y la oportunidad de liderar un equipo motivado. Se requiere experiencia previa en mecánica y habilidades en liderazgo y organización.
Servicios
Formación
- Experiencia previa en mecánica, mecanización o entornos industriales.
- Experiencia gestionando equipos o liderando personas.
- Capacidad de organización, comunicación y resolución.
- Perfil proactivo y orientado a la eficiencia.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar el equipo de mecanización (turnos, fresadoras, CNC...).
- Planificar tareas y optimizar la carga de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de plazos y calidad de producción.
- Dar soporte técnico al equipo y resolver incidencias.
- Coordinar formación, turnos y necesidades de personal.
Conocimientos
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Empresa líder del sector siderometalúrgico de Vic, busca incorporar a un/a Responsable de Personal de Mecanización para gestionar y coordinar el equipo del taller de producción.
Si tienes experiencia en entornos de mecanización y te motiva liderar personas ¡esta es tu oportunidad!
- Coordinar y supervisar el equipo de mecanización (turnos, fresadoras, CNC...)
- Planificar tareas y optimizar la carga de trabajo
- Asegurar el cumplimiento de plazos y calidad de producción
- Dar soporte técnico al equipo y resolver incidencias
- Coordinar formación, turnos y necesidades de personal
- Horario intensivo de mañana (6h a 14h)
- Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento
- Condiciones económicas competitivas, según valía candidato/a
- Posibilidad de evolución y desarrollo interno
- Buen ambiente de trabajo y soporte continuo
Si quieres formar parte de un proyecto industrial de referencia y liderar un equipo motivado... ¡esperamos tu CV! Velar por el buen clima laboral y la seguridad en el taller
- Experiencia previa en mecánica, mecanización o entornos industriales.
- Experiencia gestionando equipos o liderando personas.
- Capacidad de organización, comunicación y resolución.
- Perfil proactivo y orientado a la eficiencia.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.