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Ingeniero Senior de Procesos y Proyectos – Área de Motores (H/M) OTIS San Sebastían
Descripción de la vacante
Una empresa líder en la industria de motores busca un Ingeniero Senior de Procesos y Proyectos para su fábrica en la zona de San Sebastián. El candidato ideal liderará proyectos de mejora continua en la fabricación de motores, apoyando la producción y optimizando procesos. Se requiere formación en Ingeniería Eléctrica, experiencia de al menos 5 años en entornos industriales y un nivel de inglés B1/B2. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo e innovador con condiciones laborales competitivas.
Servicios
Formación
- Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales.
- Conocimiento en procesos de fabricación y líneas de ensamblaje.
- Inglés nivel B1/B2 para comunicación internacional.
Responsabilidades
- Supervisar y mejorar procesos de fabricación de motores.
- Liderar proyectos de mejora continua y productividad.
- Analizar datos de producción para identificar mejoras.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Movemos personas y damos forma al futuro.
En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo.
Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO SENIOR DE PROCESOS Y PROYECTOS - ÁREA DE MOTORES(H/M) para trabajar en nuestra fábrica de San Sebastián.
La persona que ocupe la posición será la encargada de liderar y desarrollar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad, ahorro y modificaciones de producto en las áreas de fabricación de motores, rotores y estatores. Será responsable técnico del área de motores, con enfoque en la optimización de procesos y soporte a producción. Reportará al responsable del área de Ingeniería.
- Supervisar y mejorar los procesos de fabricación de motores, rotores y estatores.
- Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad y ahorro.
- Coordinar modificaciones de producto en colaboración con diseño e industrialización.
- Analizar datos de producción para identificar oportunidades de mejora.
- Gestionar la documentación técnica y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
- Colaborar con proveedores y equipos internos en inglés (nivel B1/B2 requerido).
- Participar en la definición de inversiones y necesidades técnicas del área.
- Apoyar al equipo de mantenimiento en la resolución de incidencias técnicas complejas.
- Impulsar la digitalización y automatización de procesos cuando sea aplicable.
- Formación: Ingeniería Eléctrica o Electrónica (preferentemente).
- Experiencia: Mínimo 5 años en entornos industriales, preferiblemente en procesos de fabricación, líneas de ensamblaje y automatizadas con conocimientos de herramientas y componentes electromecánicos.
- Idiomas: Inglés nivel B1/B2 (mínimo para comunicación con proveedores y equipos internacionales).
- Conocimientos deseables: Lean Manufacturing, herramientas de análisis de datos, automatización industrial.
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Proactividad y energía en el día a día.
- Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación transversal.
- Orientación a la mejora continua y cumplimiento de objetivos.
- Condiciones laborales competitivas.
- Plan de desarrollo profesional.
- Conciliación familiar y flexibilidad.
- Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.