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Una empresa multinacional en el sector de calidad busca un/a Técnico/a de calidad para su equipo en Cartagena. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en la elaboración y mantenimiento de planes de calidad, así como en la defensa de auditorías, preferiblemente en los sectores naval, aeronáutico o ferroviario. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y un plan de retribución flexible con beneficios adicionales como seguro médico integral.
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
Buscamos incorporar a nuestro equipo de Cartagena (Murcia) un/a Técnico/a de calidad con experiencia en la elaboración y mantenimiento de planes de calidad en el sector naval.
Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello:
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.