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Ingeniero Senior De Procesos Y Proyectos – Área De Motores (H / M) Otis San Sebastían

Otis Elevator Co.

Sax

Presencial

EUR 45.000 - 65.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Una empresa de ascensores líder está buscando un Ingeniero Senior de Procesos y Proyectos para su fábrica en San Sebastián. Este puesto implica liderar proyectos de mejora continua en la fabricación de motores, gestionar la documentación técnica y colaborar con proveedores internacionales. Se requiere un perfil educativo en Ingeniería Eléctrica o Electrónica, 5 años de experiencia en procesos industriales y un nivel de inglés B1/B2. Ofrecemos condiciones laborales competitivas y un entorno colaborativo.

Servicios

Condiciones laborales competitivas
Plan de desarrollo profesional
Conciliación familiar y flexibilidad

Formación

  • Mínimo 5 años en entornos industriales con experiencia en fabricación y automatización.
  • Inglés nivel B1/B2 para comunicación adecuada.
  • Conocimientos de herramientas y componentes electromecánicos son deseables.

Responsabilidades

  • Supervisar y mejorar procesos de fabricación de motores.
  • Liderar proyectos de mejora continua y eficiencia.
  • Colaborar con proveedores y equipos internos.

Conocimientos

Liderazgo y capacidad de influencia
Proactividad
Capacidad de trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Eléctrica o Electrónica

Herramientas

Lean Manufacturing
Herramientas de análisis de datos
Automatización industrial
Descripción del empleo

Movemos personas y damos forma al futuro.

En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo.

Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.

Actualmente estamos seleccionando un INGENIERO SENIOR DE PROCESOS Y PROYECTOS - ÁREA DE MOTORES (H / M) para trabajar en nuestra fábrica de San Sebastián.

La persona que ocupe la posición será la encargada de liderar y desarrollar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad, ahorro y modificaciones de producto en las áreas de fabricación de motores, rotores y estatores. Será responsable técnico del área de motores, con enfoque en la optimización de procesos y soporte a producción. Reportará al responsable del área de Ingeniería.

Funciones y Responsabilidades
  • Supervisar y mejorar los procesos de fabricación de motores, rotores y estatores.
  • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia, productividad y ahorro.
  • Coordinar modificaciones de producto en colaboración con diseño e industrialización.
  • Analizar datos de producción para identificar oportunidades de mejora.
  • Gestionar la documentación técnica y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
  • Colaborar con proveedores y equipos internos en inglés (nivel B1 / B2 requerido).
  • Participar en la definición de inversiones y necesidades técnicas del área.
  • Apoyar al equipo de mantenimiento en la resolución de incidencias técnicas complejas.
  • Impulsar la digitalización y automatización de procesos cuando sea aplicable.
Requisitos del Perfil
  • Formación : Ingeniería Eléctrica o Electrónica (preferentemente).
  • Experiencia : Mínimo 5 años en entornos industriales, preferiblemente en procesos de fabricación, líneas de ensamblaje y automatizadas con conocimientos de herramientas y componentes electromecánicos.
  • Idiomas : Inglés nivel B1 / B2 (mínimo para comunicación con proveedores y equipos internacionales).
  • Conocimientos deseables : Lean Manufacturing, herramientas de análisis de datos, automatización industrial.
Competencias Clave
  • Liderazgo y capacidad de influencia.
  • Proactividad y energía en el día a día.
  • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
  • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación transversal.
  • Orientación a la mejora continua y cumplimiento de objetivos.
Lo que ofrece OTIS
  • Condiciones laborales competitivas.
  • Plan de desarrollo profesional.
  • Conciliación familiar y flexibilidad.
  • Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
  • Contrato temporal.

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