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Descripción de la vacante
Un hotel en Granada busca un recepcionista con al menos 1 año de experiencia en recepción de hotel. Las responsabilidades incluyen atención personalizada a los huéspedes, gestión de reservas y coordinación entre departamentos. Se ofrece un contrato indefinido de 40 horas semanales con salario según convenio, además de incentivos anuales y un buen ambiente laboral.
Servicios
Formación
- Mínimo 1 año de experiencia en recepción de hotel.
- Conocimientos del programa ULYSES SUITE (TESIPRO / SEPTEO).
- Habilidades de comunicación y atención al público.
Responsabilidades
- Atención personalizada a los huéspedes.
- Gestión de reservas hoteleras y check-in/check-out.
- Coordinación con los diferentes departamentos del hotel.
Conocimientos
Herramientas
Hotel Bonanova Park está ubicado en el centro de Barcelona y actualmente estamos buscando incorporar a un/a recepcionista a nuestro equipo.
- Atención personalizada a los huéspedes, tanto en persona como por teléfono o correo electrónico.
- Gestión de reservas hoteleras y check-in/check-out.
- Facturación de servicios y cobros.
- Coordinación con los diferentes departamentos del hotel para garantizar una experiencia excelente al cliente.
- Experiencia previa en recepción de hotel de mínimo 1 año.
- Conocimientos del programa ULYSES SUITE (TESIPRO / SEPTEO).
- Habilidades de comunicación y atención al público.
- Capacidad para trabajar de forma organizada, multitarea y resolutiva.
- Dominio de español, inglés intermedio y se valorarán conocimientos en otros idiomas.
- Contrato indefinido de 40 horas semanales.
- Salario según convenio.
- Jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Incentivos anuales.
- Un buen ambiente laboral y familiar con la posibilidad de desarrollo dentro del equipo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a la dirección de correo: ******, a atención del Sr. Ángel, con asunto "Oferta recepcionista".
¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestra familia de Hotel Bonanova Park!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.