Desarrollador de Software en Data Warehouse
Unicaja busca un profesional apasionado por la tecnología y el desarrollo de soluciones innovadoras para liderar un equipo de analistas y desarrolladores en el data warehouse.
Serás responsable de gestionar proyectos y equipos, manteniendo actualizados indicadores significativos de seguimiento. Liderarás a tu equipo para implementar demandas recibidas y priorizadas en IT.
Responsabilidades:
- Gestionar proyectos y equipos, manteniendo actualizados indicadores significativos de seguimiento.
- Liderar a tu equipo para implementar demandas recibidas y priorizadas en IT.
- Ayudar al equipo de analistas en las relaciones con terceros equipos internos y externos.
- Ayudar técnicamente a los equipos en modelado de datos, planificación de procesos en Control-M, desarrollo de SQLs y ETLs.
Requisitos:
- Formación universitaria en grado medio o superior en Informática o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 3 años en gestión de equipos y proyectos.
- Experiencia de 3 a 5 años como analista funcional en activo y riesgos.
- Conocimientos avanzados en PowerCenter, Teradata y Control M.
Beneficios:
- Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente.
- Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.
- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219680342/liderazgo-equipo-data-warehouse-sa159-oviedo/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.