RESPONSABLE DE RRHH PARA PLANTA INDUSTRIAL

Ayanet Recursos Humanos; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agroalimentario busca un Responsable de RRHH para su sede en Azagra. En este rol, serás clave para gestionar procesos de personal, implementar estrategias de fidelización y colaborar con un equipo para potenciar el desarrollo del talento. Se requiere experiencia en entornos industriales y manejo de herramientas como Excel, SAP y Power BI. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Grandes oportunidades de crecimiento profesional

Entorno dinámico y comprometido

Formación

• Experiencia consolidada en un rol generalista de RR.HH., preferentemente en entornos industriales.
• Sólida comprensión de la legislación laboral y de los procesos de RR.HH.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta.
• Desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan la fidelización del talento.
• Gestionar programas de formación, evaluación y desarrollo de personas.
• Definir y gestionar estructuras de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.

Conocimientos

Excel (nivel avanzado)

SAP

Power BI

PowerPoint

Negociación

Gestión de conflictos

Comunicación efectiva

Educación

Grado en ADE, RR.HH., Derecho, Ingeniería

Formación adicional en HR Analytics

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo del talento y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, con un entorno dinámico y comprometido con las personas?

Únete a nuestro equipo y forma parte del proceso de transformación de la planta.

Grupo Virto, líder en el sector agroalimentario y referente europeo en la producción de verduras ultracongeladas, busca incorporar a una persona Responsable de RRHH para su sede central ubicada en Azagra (Navarra). La compañía, con un fuerte compromiso con el desarrollo de las personas y la mejora continua, se encuentra en un momento clave de evolución y crecimiento, ofreciendo una oportunidad única para formar parte activa e impulsar este proceso de transformación.

¿Qué te aportará esta posición?

Autonomía y responsabilidad :

Tendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento.

Desarrollo profesional y formación continua :

En este puesto, serás responsable del diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo, brindándote la oportunidad de involucrarte en proyectos innovadores y apoyar en el crecimiento de los equipos.

Cultura organizativa y clima laboral :

Como líder en la planta, tendrás un papel clave en la construcción de una cultura organizativa positiva y dinámica, impulsando iniciativas de mejora continua en el entorno laboral.

Trabajo en equipo :

Trabajarás de cerca con un equipo de responsables, brindando soporte en temas de personal y actuando como persona referente del área en la planta.

¿Qué tendrás que hacer?

Como Responsable de RRHH, serás la persona de referencia para todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas en la planta. Tu misión será desarrollar e implementar estrategias que fortalezcan la fidelización del talento y contribuyan a la mejora continua. Contarás con el apoyo de un equipo altamente competente y del personal responsable corporativo, pero tu trabajo estará muy centrado en el día a día de la planta.

Entre tus principales funciones se incluyen :

• Brindar soporte en RR.HH. a responsables y personas trabajadoras.
• Planificar y ejecutar actividades de comunicación para fortalecer la fidelización.
• Gestionar programas de formación, evaluación y desarrollo de personas.
• Definir y gestionar estructuras de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
• Trabajar activamente en la relación con el Comité de Empresa.
• Impulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con la cultura organizativa.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Buscamos una persona con experiencia consolidada en un rol generalista de RR.HH., preferentemente en entornos industriales. Es esencial que tengas una sólida comprensión de la legislación laboral y de los procesos de RR.HH. Además, debes contar con experiencia en herramientas como Excel (nivel avanzado), SAP, Power BI y PowerPoint.

Puedes venir de diferentes ramas formativas: Grado en ADE, RR.HH., Derecho, Ingeniería… y se valorará formación adicional en HR Analytics. Lo importante es que seas una persona dinámica, que disfruta trabajando en la planta y con un enfoque cercano y comunicativo.

Buscamos a alguien con habilidades de negociación, gestión de conflictos y comunicación, que sepa tomar decisiones y actuar como persona asesora de confianza.

Te ofrecemos un puesto clave en el área de RRHH, con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Si crees que es tu momento para asumir este reto… ¡esta es tu oportunidad!