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Descripción de la vacante
Una importante ingeniería en Sevilla busca un/a Ingeniero/a Eléctrico con al menos 2 años de experiencia en diseño de subestaciones y alta tensión. El rol incluye realizar la ingeniería básica y de detalle, así como la documentación necesaria para proyectos de infraestructuras. Se ofrece teletrabajo, un atractivo plan de carrera y un salario competitivo.
Servicios
Formación
- Más de 2 años de experiencia en el diseño de la ingeniería eléctrica de subestaciones.
- Experiencia en realización de ingeniería básica y de detalle.
Responsabilidades
- Realización de la ingeniería básica y de detalle de las subestaciones.
- Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de infraestructuras.
- Documentación de acceso y conexión a red.
Conocimientos
Educación
The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a Eléctrico con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una impotante ingeniería con más de 300 empleados para trabajar en sus oficinas en Sevilla.
La persona seleccionada deberá acreditar al menos 2 años de experiencia en el diseño eléctrico como proyectista de subestaciones e infraestructura de evacuación de Alta Tensión.
Funciones del puesto:
- Realización de la ingeniería básica y de detalle de las subestaciones e infraestructura de evacuación de Alta Tensión.
- Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación.
- Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución.
Requerimientos:
- Más de 2 años de experiencia en el diseño de la ingeniería eléctrica de subestaciones.
- Estar en posesión de un grado de ingeniería, similar o equivalente.
- Nuestro cliente ofrece teletrabajo, un atractivo plan de carrera y un salario competitivo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.