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Consultor / a SAP MM, 100% En remoto
Descripción de la vacante
Una consultora del sector tecnológico está buscando un Consultor/a SAP MM para un proyecto en remoto. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en consultoría y conocimientos de SAP S/4HANA. Las responsabilidades incluyen implementar y configurar módulos SAP MM, proporcionar soporte funcional y optimizar procesos de negocio. Ofrecen un entorno dinámico y la oportunidad de participar en proyectos de gran envergadura.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 3 años en consultoría e implementación de SAP MM.
- Sólidos conocimientos en gestión de materiales y procesos de compra.
- Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos, especialmente Waterfall.
Responsabilidades
- Liderar la implementación y configuración de módulos SAP MM.
- Proporcionar soporte a usuarios finales sobre procesos de compras.
- Identificar áreas de mejora en procesos de gestión de inventario.
- Participar en todas las fases del proyecto siguiendo la metodología Waterfall.
- Disponibilidad para guardias durante pases a producción.
Conocimientos
Herramientas
Consultor / a SAP MM en Remoto - Zemsania
En Zemsania, consultora del sector tecnológico, buscamos incorporar a nuestro equipo un / a Consultor / a SAP MM con al menos 3 años de experiencia para unirse a un proyecto de implementación y configuración de módulos SAP MM en entornos S / 4HANA. Si eres un / a profesional proactivo / a, con gran capacidad de resolución de problemas y te apasiona el mundo SAP, ¡esta es tu oportunidad!
Como Consultor / a SAP MM, serás una pieza clave en la optimización de los procesos de negocio de nuestros clientes. Tus responsabilidades principales incluirán :
- Implementación y Configuración: Liderar y ejecutar la implementación y configuración de los módulos SAP MM (Materials Management) adaptándolos a las necesidades específicas de cada cliente en el contexto de SAP S / 4HANA.
- Soporte Funcional y Técnico: Proporcionar soporte de primer nivel a los usuarios finales, resolviendo incidencias y consultas relacionadas con los procesos de compras y gestión de materiales. Esto abarca desde la definición de requerimientos hasta la puesta en marcha de soluciones.
- Optimización de Procesos: Analizar los procesos actuales de aprovisionamiento, gestión de inventario, planificación de necesidades de materiales y facturación, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones eficientes dentro de SAP MM.
- Gestión de Proyectos: Participar activamente en las diferentes fases de los proyectos, desde la planificación hasta la puesta en producción, siguiendo rigurosamente la metodología Waterfall.
- Guardias y Puestas a Producción: Estar disponible para participar en pases a producción, lo que puede implicar guardias y disponibilidad durante fines de semana.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en consultoría e implementación de SAP MM.
- Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en los procesos de negocio relacionados con la gestión de materiales, compras, gestión de inventario y planificación de la demanda.
- Entorno S / 4HANA: Experiencia trabajando con SAP S / 4HANA, preferiblemente en implementaciones o migraciones.
- Metodología: Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos, especialmente Waterfall.
- Modalidad de Trabajo: Puesto 100 en remoto.
- Proyectos Retadores: Participación en proyectos de gran envergadura e impacto.
- Formación Continua: Acceso a formación y certificaciones.
- Entorno Dinámico: Formar parte de un equipo profesional y colaborativo.
Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y con proyección, ¡no dudes en unirte a Zemsania!
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.