Responsable de Recursos Humanos de Delegación - Ref 25388

FCC Medio Ambiente; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios medioambientales busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de HR en Castilla y León. Las funciones incluyen gestionar relaciones laborales, asegurar cumplimiento normativo y coordinar la selección y desarrollo de talento. Se requiere una formación universitaria en recursos humanos y al menos 10 años de experiencia en funciones similares. Ofrecemos un contrato indefinido y estabilidad laboral.

Servicios

Plan de formación continuo

Estabilidad laboral

Posibilidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en funciones similares.
• Liderar la gestión integral de RRHH.
• Asegurar cumplimiento normativo y desarrollo del talento.

Responsabilidades

• Gestionar relaciones laborales con sindicatos y negociar conflictos.
• Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo.
• Coordinar selección y formación de talento.

Conocimientos

Inglés B1

Office

Bases de datos legales

Educación

Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o relacionados

Master de acceso a la abogacía

Master en PRL, RRHH o similar

Descripción del empleo

¡Bienvenido / a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Estamos buscando un / a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Castilla y León cuya misión será ser socio / a estratégico / a del negocio, liderando la gestión integral de RRHH en su ámbito de responsabilidad. Garantizar cumplimiento normativo, eficacia operativa y desarrollo del talento, impulsando una cultura sólida, inclusiva y orientada a las personas..

Las funciones a realizar son :

• Gestionar relaciones laborales : sindicatos, negociación colectiva y conflictos.
• Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo y juicios laborales.
• Asegurar cumplimiento de normativa laboral y convenios.
• Coordinar selección, formación y desarrollo de talento.
• Impulsar marca empleadora y movilidad interna.
• Implementar programas de desempeño, planes de carrera y proyectos de cambio organizativo.
• Diseñar acciones de bienestar, conciliación e inclusión social.
• Asesorar a dirección y mandos en gestión de personas.
• Elaborar informes y KPIs de plantilla, rotación y clima laboral.
• Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos.

Formación Requerida :

Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y / o relacionados.

Master de acceso a la abogacía.

Valorable :

Master en PRL, RRHH o similar.

Experiencia :

Experiencia profesional mínima acreditada de al menos 10 años en la realización de funciones similares a las descritas

Idiomas : Inglés B1

Conocimientos informáticos :
Office y Bases de datos legales

¿Qué ofrecemos?

Tipo de contrato : Indefinido.

Jornada : Completa.

Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.

Nuevos retos.

Estabilidad laboral.

Trabajo en equipo.

Plan de formación continuo.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!