Director/a Técnico/a de Óptica — Lidera equipo y desarrollo
Opticalia
Madrid
Presencial
EUR 90.000 - 110.000
Tempo integral
Há 5 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Una empresa líder en el sector óptico busca un Director/a Técnico/a a jornada completa en Madrid. Las funciones incluyen revisar graduaciones, adaptar lentes de contacto, y gestionar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido, jornada de 36 horas con salario de 40 horas semanales, y acceso a formación continua. Se valoran actitudes proactivas y el compromiso con la salud visual de los pacientes. ¡Únete a nuestro equipo!
Serviços
Desarrollo profesional
Acceso a formación online
Excelente ambiente de trabajo
Qualificações
Experiencia en el sector óptico requerida.
Capacidad para ofrecer un servicio integral de calidad.
Alta cualificación y disposición para formación continua.
Responsabilidades
Revisar y ajustar graduaciones.
Adaptar lentes de contacto a los pacientes.
Montar gafas en el taller.
Atender y asistir a clientes en la óptica.
Contactar y negociar con proveedores.
Gestionar el centro y el equipo de trabajo.
Conhecimentos
Revisión y ajustes de graduación
Adaptar lentes de contacto
Montaje de gafas
Atención al cliente
Negociación con proveedores
Gestión de equipo
Formação académica
Formación en óptica y optometría
Descrição da oferta de emprego
Una empresa líder en el sector óptico busca un Director/a Técnico/a a jornada completa en Madrid. Las funciones incluyen revisar graduaciones, adaptar lentes de contacto, y gestionar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido, jornada de 36 horas con salario de 40 horas semanales, y acceso a formación continua. Se valoran actitudes proactivas y el compromiso con la salud visual de los pacientes. ¡Únete a nuestro equipo!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.