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viva! Digital Strategy & Conversion
Una compañía farmacéutica en Lliçà de Vall busca un líder para guiar la transformación digital y organizativa. Este rol implica la definición y ejecución de proyectos clave, colaborando con múltiples áreas para mejorar la eficiencia y competitividad. Se requiere experiencia en transformación digital, habilidades de liderazgo y dominio de inglés. Ofrecen modalidad híbrida con flexibilidad horaria y un entorno avanzado que fomenta la innovación y el crecimiento profesional.
Impulsa la transformación digital en una compañía farmacéutica con 70 años de historia y un ambicioso plan de modernización.
Formarás parte de un equipo referente en innovación, calidad y profesionalización, con proyectos de impacto real en procesos industriales y áreas corporativas clave.
Guiarás la evolución digital y organizativa de la compañía, asegurando la correcta definición, ejecución y seguimiento de proyectos clave para el negocio. Tu rol será el puente entre la estrategia tecnológica y la realidad operativa, generando impacto directo en la eficiencia, calidad y competitividad.
Contribuirás a transformar los procesos y modelos de trabajo, liderando desde la visión, la estructura y la cultura organizativa.
Definirás, junto al CIO, la hoja de ruta de transformación digital y de procesos.
Supervisarás la ejecución de proyectos clave, asegurando tiempos, costes y resultados.
Acompañarás a los equipos en la identificación de necesidades, priorización y evaluación de impacto.
🚀 ¿Preparad@ para liderar la transformación digital desde dentro?
Si quieres impulsar el cambio desde una empresa que apuesta por la innovación, las personas y la excelencia técnica, este proyecto es para ti.
Postúlate ahora y transforma con propósito.
Lliçà de Vall (08185 – Barcelona)
Combinación de trabajo presencial y remoto. Jornada de oficina con flexibilidad horaria.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.