Growth Specialist

HR Lean, S.L.; Valencia; Híbrido; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup educativa en expansión busca un/a Growth Specialist apasionado/a por transformar la educación. Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de crecimiento, optimizando el canal de adquisición hasta la retención de estudiantes. Buscamos candidatos con 4-6 años de experiencia en roles como Growth o similares, capaces de trabajar en un entorno dinámico. Ofrecemos flexibilidad total, trabajo remoto y un ambiente laboral inclusivo que valora la diversidad.

Servicios

Contrato indefinido

Flexibilidad total

Beneficios sociales a elegir

Formación continua

Cultura horizontal y buen clima

Comidas incluidas

Formación

• 4–6 años de experiencia en roles de Growth o similares.
• Experiencia en funnels complejos y mejora de conversión.
• Capacidad para diseñar y leer dashboards avanzados.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia de crecimiento full-funnel.
• Optimizar el funnel completo identificando fricciones y mejoras.
• Colaborar con equipos para construir sistemas de crecimiento sostenibles.

Conocimientos

Growth

CRO

Analítica

SQL básico

Inglés (B2)

Herramientas

GA4

GTM

Looker

Data Studio

Descripción del empleo

Growth Specialist

📍 Remoto en toda España (híbrido opcional en Valencia)

💫 ¿Te entusiasma la idea de reinventar la educación y crear experiencias que transformen vidas?

Desde HR Lean buscamos un/a Growth Specialist para Farma Leaders Talento, una startup educativa en plena expansión con una misión ambiciosa: rediseñar la manera en que el talento accede, se desarrolla y encuentra su lugar en la industria de ciencias de la salud.

Si te apasiona la experimentación, los datos y la creación de estrategias de crecimiento sostenibles… esta oportunidad es para ti.

🚀 Sobre Farma Leaders Talento

Farma Leaders Talento (FLT) es una startup educativa en plena expansión, con un propósito claro: transformar la manera en que el talento accede, se forma y crece dentro de la industria de ciencias de la salud.

Nacida en 2022, hoy FLT es:

• La comunidad profesional más grande del sector salud en España, con +11.000 miembros.
• Una escuela que ha formado a más de 1.000 alumnos, con una tasa de empleabilidad cercana al 100%.
• Un proyecto con crecimiento sostenido.
• Un equipo joven y multidisciplinar que trabaja con un modelo de máxima libertad + máxima responsabilidad.

En 2026, la organización entra en una etapa clave:

👉 convertirse en líder de opinión sobre el sistema educativo
👉 lanzar un grado universitario innovador en salud
👉 triplicar el crecimiento en matrículas y nuevos programas

Y aquí entras tú:

🎯 Tu misión como Growth Specialist

Serás responsable de diseñar e implementar una estrategia de crecimiento full-funnel, asegurando que cada etapa —desde la adquisición hasta la retención— funcione de manera eficiente, medible y escalable.

Tu rol tendrá impacto directo en la capacidad del proyecto para atraer, activar, convertir y fidelizar a su comunidad de estudiantes.

💼 Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia de crecimiento full-funnel, abarcando adquisición, activación, conversión, retención y referral.
• Identificar, validar y escalar nuevos canales de crecimiento, incluyendo partnerships, estrategias de comunidad, contenido, programas de recomendación, UGC, social orgánico y cualquier iniciativa que pueda generar impacto en las distintas etapas del funnel.
• Diseñar y ejecutar experimentos de growth, formulando hipótesis, test, evaluando resultados y escalando las iniciativas que demuestren tracción.
• Optimizar de forma continua el funnel completo, desde tráfico → lead → aplicación → matrícula → alumno → embajador, detectando fricciones, mejoras posibles y oportunidades de eficiencia.
• Analizar datos y métricas clave para identificar cuellos de botella, patrones de comportamiento y oportunidades de optimización en cada etapa.
• Colaborar con los distintos equipos para construir sistemas de crecimiento sostenibles, diversificados y basados en evidencia.
• Crear y mejorar dashboards, automatizaciones y modelos de seguimiento que permitan escalar procesos, agilizar la toma de decisiones y mantener una visión integral del rendimiento del funnel.

💡Lo que buscamos

Experiencia y conocimientos

• 4–6 años de experiencia en roles de Growth, Growth Product, CRO, Acquisition o similares
• Experiencia en funnels complejos, experimentación y mejora de conversión
• Experiencia real diseñando experimentos de crecimiento y ejecutándolos end-to-end.
• Capacidad para diseñar y leer dashboards avanzados.
• Dominio de herramientas: GA4, GTM, Looker, data studio, modelos de atribución, SQL básico etc...
• Inglés: B2

Mentalidad

• Pensamiento experimental orientado a hipótesis.
• Perfil builder: disfrute por crear procesos y sistemas nuevos.
• Autonomía, curiosidad y enfoque en impacto.
• Capacidad estratégica + ejecución rápida.

Plus

• Experiencia en edtech, salud, biotech o startups.
• Valorable Marketing (en startup)
• Experiencia en comunidades o contenido estratégico.
• Residencia en Valencia (preferible, aunque no excluyente).

🌱 Qué ofrece el proyecto

🌟 Contrato indefinido
🌟 Flexibilidad total para organizar tu horario.
🌟 Trabajo remoto desde cualquier parte de España (híbrido opcional en Valencia).
🌟 Beneficios sociales a elegir + 1 idioma a estudiar.
🌟 Formación continua
🌟 Comidas incluidas cuando trabajas presencial enLanzadera.
🌟 Teambuildings y eventos fuera de la oficina.
🌟 Cultura horizontal, humana y basada en la autonomía.
🌟 Un equipo joven y buen clima, sin jerarquías.
🌟 Un propósito real: transformar la educación en ciencias de la salud y abrir caminos profesionales que cambian vidas.
🌟 Espacio para crear, experimentar y dejar tu huella en un proyecto que crece muy rápido.

📩¿Cómo puedes aplicar?

Si te ha gustado lo que has leído y crees que tienes el nivel de experiencia y capacidad para liderar este reto, no lo dudes y envíanos tu CV.

¡Estamos deseando conocerte!

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

🌱 Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.