Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia
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Una fundación pública andaluza busca un/a Técnico/a de Coordinación de la Red de Fundaciones en Sevilla. El candidato ideal debe tener una licenciatura o grado universitario, experiencia laboral de al menos 3 años en funciones relacionadas con I+D+i y dominio del inglés (nivel B2). Las funciones incluyen la coordinación técnica de proyectos, apoyo en la acreditación de institutos y supervisión de sistemas de gestión. Se ofrece contrato de duración determinada y la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
Oferta de empleo - Técnico/a de Coordinación de la Red de Fundaciones
Tipo de convocatoria
Denominación del puesto
Técnico/a de Coordinación de la Red de Fundaciones
Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
Número de plazas
Lugar de trabajo
Tipo de contrato
Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
Titulación específica requerida
• Licenciatura, Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.
Requerimientos mínimos:
Requisitos valorables:
Dependiendo de la Dirección de la Línea de I+i en Salud y en coordinación con los profesionales que trabajan en el desarrollo de la cartera de servicios de la RFGI-SSPA y del desarrollo de los Institutos de Investigación Sanitaria de Andalucía, la función principal será el apoyo en la definición, seguimiento e implementación de las acciones comunes de las fundaciones de la RFGI y los institutos andaluces así como de aquellas propias de la Fundación Progreso y Salud en su rol de entidad coordinadora de la Red.
Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.