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Periodista Con Experiencia Cuenca
Descripción de la vacante
Un medio de comunicación digital en Cuenca busca un periodista para su equipo de redacción. Se requiere experiencia en el ámbito periodístico y pasión por la información local. Ofrecemos contrato a jornada completa y un entorno dinámico para crecer profesionalmente.
Servicios
Formación
- Residencia en Cuenca capital.
- Capacidad para trabajar con rigor y en equipo.
- Experiencia en medios de comunicación a nivel local o nacional.
- Pasión por el periodismo y compromiso con la actualidad.
Responsabilidades
- Investigación y redacción de noticias, reportajes y contenidos periodísticos.
- Edición y revisión de notas de prensa.
- Contribuir al crecimiento de nuestra comunidad de lectores con información de calidad.
Conocimientos
¡Únete a nuestro equipo en Voces de Cuenca! Somos el periódico digital líder en Cuenca y uno de los medios más influyentes de Castilla-La Mancha. Estamos buscando un periodista apasionado por la información local y regional para incorporarse a nuestro equipo de redacción a jornada completa.
Buscamos redactor para el diario digital Voces de Cuenca para incorporación inmediata.
- Investigación y redacción de noticias, reportajes y contenidos periodísticos.
- Edición y revisión de notas de prensa.
- Contribuir al crecimiento de nuestra comunidad de lectores con información de calidad.
- Residencia en Cuenca capital.
- Capacidad para trabajar con rigor y en equipo.
- Experiencia en medios de comunicación a nivel local o nacional.
- Pasión por el periodismo y compromiso con la actualidad.
- Contrato a jornada completa.
- Salario según valía y experiencia.
- Un entorno dinámico en el medio líder de la región.
Si te apasiona informar y formar parte de un equipo referente, ¡te queremos conocer! Envíanos tu CV y carta de motivación a: ****** Haz que tu voz se escuche en Voces de Cuenca!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.