Coty
Array Technologies
Kenos Technology busca un/a Consultor/a SAP PM/QM para un proyecto estratégico en el sector farmacéutico. El candidato ideal tendrá experiencia en configuración y soporte de módulos SAP en un entorno profesional colaborativo y proactivo, dominando inglés y con la capacidad de gestionar su trabajo de forma independiente. Además, la empresa ofrece un modelo de trabajo híbrido y beneficios adicionales para garantizar un entorno laboral estable y enriquecedor.
En Kenos Technology estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP PM/QM para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector farmacéutico.
Formarás parte del equipo responsable del Roll Out Internacional, participando en proyectos globales con viajes de aproximadamente 2 semanas por cada despliegue.
Buscamos un perfil senior y autónomo: no nos centramos en los años de experiencia, sino en tu capacidad para gestionar de forma independiente tu módulo, aportar valor desde el primer día y desenvolverte con soltura en entornos dinámicos.
En Kenos Technology estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP PM/QM para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector farmacéutico.
Formarás parte del equipo responsable del Roll Out Internacional, participando en proyectos globales con viajes de aproximadamente 2 semanas por cada despliegue.
Buscamos un perfil senior y autónomo: no nos centramos en los años de experiencia, sino en tu capacidad para gestionar de forma independiente tu módulo, aportar valor desde el primer día y desenvolverte con soltura en entornos dinámicos.
Tus responsabilidades incluirán:Trabajarás tanto en SAP ECC como en S/4HANA, ya que nuestra infraestructura integra ambas plataformas.
¿Qué ofrecemos?
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Si cumples con los requisitos y buscas un entorno profesional sólido, estable y en constante evolución tecnológica, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y forma parte de un equipo colaborativo y comprometido con la excelencia.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.