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Administrativo financiero
Zusammenfassung
Una empresa de gestión del hogar en Madrid busca un talento administrativo financiero. La persona seleccionada será responsable de las tareas administrativas y de la planificación financiera, con un enfoque en la organización. Se requieren al menos 5 años de experiencia, un buen nivel de inglés, y habilidades en ERP y CRM. El entorno es dinámico y joven, ideal para quienes buscan crecer profesionalmente.
Qualifikationen
- Experiencia laboral mínima de 5 años en roles administrativos.
- Imprescindible un buen nivel de inglés.
- Persona muy organizada, perfeccionista y detallista.
Aufgaben
- Gestión de todas las tareas administrativas de la organización.
- Planificación financiera y cash flow.
- Cierres contables y analíticos.
- Relación con la asesoría para RRHH, legal y fiscal.
- Garantizar la organización de los archivos según el protocolo.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
En miss toctoc estamos buscando talento administrativo financiero para unirse a nuestro equipo en Madrid.
- Gestión de todas las tareas administrativas de la organización : pedidos, compras, facturación, pagos / cobros, gestión de fianzas, presupuestos y gastos.
- Plan financiero y cash flow
- Cierres contables y analíticos
- Relación con la asesoría para RRHH, legal y fiscal.
- Creación y envíos de reservas, contratos, documentos y formularios.
- Garantizar la organización de los archivos según el protocolo de la empresa.
- Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia laboral mínima de 5 años
- Imprescindible un buen nivel de inglés
- Sólidas habilidades interpersonales, de atención al cliente y de comunicación.
- Experiencia con ERP (Holded), CRM (ZOHO) y sistemas actuales de gestión en general (Notion, Clickup etc) además dominio del paquete Microsoft Office.
- Persona muy organizada, perfeccionista y detallista
Nuestra oficina se encuentra en Chamberi, somos un equipo joven y dinámico con muchas ganas de comernos el mundo.
Empresa en proceso de escalado.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.