Administrativo à Espagne
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JR Spain
Administrativo/a de SSLL Alovera - Temporal
JR Spain
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Résumé du poste
Una importante empresa de fabricación en Barcelona busca un/a Administrativo/a comercial para captación y desarrollo de negocio. Se requiere experiencia previa de 4-5 años, inglés muy alto y disponibilidad para viajar. Se ofrece jornada completa y flexibilidad horaria. El trabajo será 100% presencial.
Qualifications
- Experiencia previa de 4-5 años en posiciones similares.
- Castellano nativo y nivel alto de inglés.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual.
Responsabilités
- Captación, venta y desarrollo de negocio.
- Prospección de clientes mediante llamadas telefónicas.
- Seguimiento de las ofertas y propuestas.
- Funciones administrativas relacionadas con pedidos.
Connaissances
Tenemos una nueva oportunidad laboral para ti: una importante empresa dedicada a la fabricación y distribución de encendedores situada en Barcelona busca un/a Administrativo/a comercial. Si lo que has leído encaja con tus expectativas laborales, debes saber que el perfil que se incorpore desempeñara las siguientes funciones:
- Captación, venta y desarrollo de negocio.
- Prospección de clientes mediante llamadas telefónicas.
- Seguimiento de las ofertas y propuestas.
- Realizar presentaciones para clientes
- Funciones administrativas de la posición: altas de referencias, previsiones, planificaciones, seguimientos pedidos, contacto con customer service y planificación.
- Experiencia previa de 4-5 años en posiciones similares.
- Acostumbrado a trabajar en venta telefónica
- Castellano nativo. Inglés muy alto (trabajarás llevando mercados internacionales)
- Será un plus contar con el idioma francés avanzado.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual de forma internacional.
Condiciones que se ofrecen:
- Jornada completa de 40hs semanales de lunes a viernes. Flexibilidad horaria entre las 8hs y las 18hs.
- 100% presencial en las oficinas ubicadas en Zona Franca, Barcelona.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.