puestos de Administrativo en Indonesia
Recepcionista/ administrativo estable inglés y catalán
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ADMINISTRATIVO / A COMERCIAL INGLÉS
PIMEC Organization
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAdministrativo de obra
Descripción de la vacante
Una potente empresa de ingeniería busca un/a administrativo/a de obra con fluidez en francés. Las responsabilidades incluyen gestionar la documentación administrativa y coordinar pedidos. Se requiere disponibilidad para viajar a Marruecos, donde se desarrollan los proyectos. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en grandes proyectos internacionales.
Formación
- Competencia profesional en francés es imprescindible.
- Disposición para desplazarse 2/3 semanas al mes a Marruecos.
Responsabilidades
- Gestionar documentación administrativa de proyectos.
- Tramitar pedidos de suministros y facturas.
- Revisar y verificar albaranes.
Conocimientos
Hays gestiona la vacante de administrativo/a de obra para incorporarse en una potente empresa de ingeniería que desarrolla grandes proyectos industriales.
Además, el proyecto se desarrolla en Marruecos por lo que el perfil que se inscriba deberá tener fluidez en francés para poder hablar con el cliente y tener disponibilidad para desplazarse y pasar 2/3 semanas al mes allí. La semana en España se puede trabajar desde la residencia habitual.
¿Tus funciones?
Gestionar y coordinar la documentación administrativa de proyectos.Tramitar pedidos de suministros y facturas, haciendo seguimiento con proveedores para garantizar las entregas a tiempo.Revisar y verificar albaranes.Asegurar el correcto registro y soporte documental de los gastos.Garantizar la documentación administrativa para su cumplimiento con los requisitos de la empresa.Llevar el inventario de obra.Llevar a cabo tareas de archivo y medios asignados a la obra.Centralizar toda la información en el ERP de la empresa.
¿Requisitos?
Imprescindible competencia profesional en Francés.
Si estás en busca de un reto internacional, que te otorgue experiencia en grandes proyectos y proyección profesional, ¡éste es el primer paso!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.