Técnico / a de Oficina Técnica (Subestaciones)

Eosol Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la energía renovable busca un Técnico de Oficina Técnica en Madrid. El candidato ideal tendrá conocimientos en diseño de esquemas eléctricos y al menos 3 años de experiencia en proyectos de subestaciones. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico, remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Remuneración competitiva

Beneficios sociales

Oportunidades de formación continua

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en un entorno de oficina técnica.
• Conocimientos en diseño y desarrollo de esquemas eléctricos.
• Experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas y sistemas de señalización ferroviaria.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar esquemas eléctricos de control y protección.
• Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos.
• Automatizar y controlar señales.

Conocimientos

Manejo de EPLAN

Diseño de esquemas eléctricos

Automatización y control de señales

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Educación

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad

Ingeniería Técnica en Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica

Herramientas

EPLAN

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Eosol Group, una empresa líder en el sector de la energía renovable y soluciones tecnológicas, busca incorporar un / a Técnico / a de Oficina Técnica especializado / a en subestaciones. El candidato ideal será una persona dinámica, con un sólido conocimiento en sistemas eléctricos, capaz de diseñar y desarrollar esquemas eléctricos de protección y control, y que haya estado involucrado en proyectos de subestaciones y automatización.

Formación

Para poder optar a esta posición, se requiere uno de los siguientes títulos :

• Formación Profesional (FP) en Electrónica / Electricidad, con especialización en sistemas de control, protección y automatización, o
• Ingeniería Técnica (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, etc.) con orientación hacia oficina técnica y diseño de esquemas eléctricos.

Experiencia y competencias técnicas

La persona seleccionada deberá poseer un mínimo de 3 años de experiencia en un entorno de oficina técnica, así como :

• Manejo de EPLAN : Mínimo de 1 año de experiencia utilizando EPLAN, siendo este software fundamental para la ejecución de las tareas diarias. Se valorará la capacidad para trabajar con soltura y eficacia en el entorno de diseño eléctrico.
• Diseño y desarrollo de esquemas eléctricos : Conocimientos aplicados en la creación de esquemas de protección y control, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
• Automatización y control de señales : Comprensión de los principios de automatización, así como la interacción de sistemas de control y señales.
• Participación en proyectos de subestaciones y redes de AT : Experiencia previa en la ejecución de proyectos relacionados con subestaciones eléctricas, redes de alta tensión y sistemas de señalización ferroviaria.

Responsabilidades

Las principales responsabilidades del / a Técnico / a de Oficina Técnica incluirán :

• Diseñar y desarrollar esquemas eléctricos de control y protección, garantizando su efectividad y cumplimiento normativo.
• Colaborar en equipos multidisciplinares para la planificación y ejecución de proyectos, asegurando el avance y cumplimiento de plazos establecidos.
• Realizar la automatización y el control de señales, aplicando conocimientos técnicos para optimizar procesos.
• Proporcionar soporte técnico y asesoramiento en cuestiones relacionadas con la electricidad, garantizando la seguridad y eficiencia de las instalaciones.
• Participar activamente en la revisión y mejora de procesos internos dentro del departamento de Oficina Técnica.

Habilidades personales

Buscamos un / a candidato / a que se caracterice por las siguientes competencias :

• Capacidad de trabajo en equipo : Habilidad para colaborar con otros departamentos y profesionales, integrando diferentes perspectivas para el éxito de los proyectos.
• Orientación a resultados : Foco en la finalización de tareas dentro de los plazos establecidos, manteniendo siempre estándares altos de calidad.
• Comunicación efectiva : Capacidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva tanto verbalmente como por escrito, facilitando el entendimiento entre distintas áreas de trabajo.
• Resolución de problemas : Aptitud para identificar y abordar problemas de manera proactiva, proponiendo soluciones efectivas y prácticas.

Qué ofrecemos

Eosol Group se compromete a ofrecer un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde los empleados pueden desarrollarse personal y profesionalmente. Ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios sociales, y oportunidades de formación continua.

Si estás preparado / a para asumir un nuevo desafío en un entorno innovador y en constante evolución, y cumples con los requisitos antes mencionados, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

Eosol Group promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en su equipo de trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde cada voz tiene valor.