Recursos Humanos : Técnico de Selección

beBeePersonal; Burgos; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un profesional altamente capacitado para gestionar talento humano y selección de personal. Se necesita un técnico con experiencia en entrevistas a candidatos, capaz de manejar información organizada. El trabajo ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional en Castilla y León, Burgos.

Servicios

Ambiente de trabajo colaborativo

Oportunidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia laboral previa de al menos 2 años en selección de personal.
• Destrezas excepcionales en la atención telefónica y comunicación interpersonal.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
• Meticulosidad en la recopilación y análisis de información.

Responsabilidades

• Evaluación de candidatos mediante entrevistas telefónicas y presenciales.
• Gestión de información relevante para la selección de personal.
• Colaboración en la elaboración de nóminas y procedimientos habituales de seguridad social.
• Mantenimiento de un alto nivel de satisfacción de los candidatos a lo largo del proceso de selección.

Conocimientos

Atención telefónica

Comunicación interpersonal

Gestión de información

Organización

Descripción del empleo

Buscamos un profesional altamente capacitado para gestionar talento humano y selección de personal en nuestro equipo.

Descripción del puesto

Se requiere un técnico con experiencia en la realización de entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos, evaluando su idoneidad para los puestos disponibles. El profesional debe ser capaz de gestionar un alto volumen de información de manera organizada y efectiva.

Responsabilidades clave

• Evaluación de candidatos mediante entrevistas telefónicas y presenciales.
• Gestión de información relevante para la selección de personal.
• Colaboración en la elaboración de nóminas y procedimientos habituales de seguridad social.
• Mantenimiento de un alto nivel de satisfacción de los candidatos a lo largo del proceso de selección.

Requisitos mínimos

• Experiencia laboral previa de al menos 2 años en selección de personal.
• Destrezas excepcionales en la atención telefónica y comunicación interpersonal.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
• Meticulosidad en la recopilación y análisis de información.

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.
• Oportunidad de desarrollar habilidades en gestión de talento humano.

Nuestro equipo busca profesionales dispuestos a crecer y mejorar continuamente.