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Una empresa farmacéutica busca un Gerente de Mantenimiento y Servicios Generales en León. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento, y liderazgo de equipos. El puesto implica coordinar trabajos de mantenimiento, manejar equipos y asegurar el cumplimiento de normativas. Se valorará un MBA y la fluidez en español e inglés. Se ofrecen oportunidades de viajar y un ambiente dinámico.
En pocas palabras :
Puesto : Gerente Mantenimiento y Servicios Generales
Ubicación : León
Experiencia : Entre 5-10 años.
Quieres saber más?INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal.
Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas : Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
Controlar y coordinar la ejecución del trabajo de mantenimiento interno / externo para asegurar que el mantenimiento realizado cumpla con los planes establecidos y que las acciones de mantenimiento correctivo se resuelvan en el menor tiempo posible y con el menor impacto en la producción. El puesto será responsable del área de mantenimiento de dispensado, formulación, llenado aséptico y servicios.
Innovation, entrepreneurial attitude, customer orientation, team leadership, adaptability / flexibility, results-oriented, control of budgets / costs, Self-development.
El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3 / 2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.