Director de RR. HH.

EUROPAGRICULTPRODUCT SL; Vigo; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola en crecimiento en Vigo busca un profesional para Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá intuición para detectar talento y estará dispuesto a trabajar en diversas áreas de la empresa. Se requiere carnet de conducir y coche propio, y no se exige experiencia previa. Esta posición ofrece la oportunidad de involucrarse en el día a día del negocio de manera activa.

Formación

• Capacidad para adaptarse a la dinámica de la empresa.
• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección y entrevistas.
• Coordinar al personal y las tareas diarias.
• Proponer mejoras en la gestión de personas.

Conocimientos

Intuición para detectar talento

Compromiso

Capacidad para trabajar bajo presión

Flexibilidad horaria

Descripción del empleo

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos.

No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa.

Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento.
• Controlar y coordinar al personal.
• Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias).
• Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación.
• Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección.

Requisitos

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio (imprescindible).
• Buena actitud, compromiso y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria.
• Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa.