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Verkäufer Garten - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit
Zusammenfassung
Ein führender Einzelhändler im Gartenbereich in Thüringen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung von Kund:innen, die Gestaltung von Gartenprodukten sowie die Gewährleistung eines hohen Servicegedankens. Wir bieten faire Bezahlung, viele Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Bewerben Sie sich jetzt digital und werden Sie Teil unseres Teams!
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrungen im Handel oder Handwerk.
- Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen.
- Selbstständige Priorisierung des Tagesgeschäfts.
Aufgaben
- Freundliche und kompetente Beratung der Kund:innen.
- Gestaltung und Platzierung von Gartenprodukten.
- Preisauszeichnungen und Beschilderungen anbringen.
Kenntnisse
In Teilzeit mit bis zu 115 Stunden im Monat.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
- Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen
- Erfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innen
- Verantwortungsübernahme für die attraktive Gestaltung und Platzierung von Gartenprodukten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich
- Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen
- Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in, oder im Handwerk, z.B. als Gärtner:in, Baumschulgärtner:in, Florist:in, Garten-/Landschaftsbauer:in, Techniker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche
- Interesse an unserem Gartensortiment sowie Lust, mit anzupacken
- Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
- Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts
- Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen
- Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl.Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Geburtstagsfrei-wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Einen sicheren Arbeitsplatz- als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
- Vielfalt und Toleranz- füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Video: Vertrieb_Karriere allgemein - Video r8DKfno7ZZU
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.