W. Schulte Stahl GmbH
TÜV Saarland
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Detlef Paulsen Gruppe
Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
SGS
TEDi
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Connect with headhunters to apply for similar jobsDortmunder Volksbank eG
NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH
TEDi
DACHSER SE
Workwise GmbH
Futterhaus
Workwise GmbH
Intercom IT GmbH
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
RETERRA Erden Süd GmbH
REWE Gruppe
TEDi
11880.com
Feinblechtechnik
Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse
Ein Stahlhandel-Unternehmen in Ratingen sucht einen motivierten Kaufmann für Groß- und Außenhandel oder Büromanagement (m,w,d). Zu den Aufgaben gehören das Annehmen von Telefongesprächen, das Bearbeiten von Anfragen und Aufträgen sowie der Mailverkehr. Zudem wird eine Fachhochschulreife oder Mittlerer Schulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung vorausgesetzt. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sind ebenfalls wichtig. Bewerbungen sind schriftlich oder per E-Mail einzureichen.
Seit mehr als 75 Jahren steht der Name W. SCHULTE für Zuverlässigkeit, Vielseitigkeit und Flexibilität für alles im Zusammenhang mit Stahl.
Als lagerhaltender Stahlhändler mit eigenem Fuhrpark ist es unser Anliegen, zusammen mit unseren Kunden kompetente Lösungen zu erarbeiten. Unser weites Liefer- und Leistungsspektrum, unsere Schlosserei und unser eigener Betonstahl-Biegebetrieb bilden hierfür zusammen mit unserem hochqualifizierten Mitarbeiterteam die Grundlage.
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres Verkaufsteams einen motivierten Kaufmann für Groß- und Außenhandel oder Büromanagement (m,w,d), der sich tatkräftig in unserem Unternehmen einbringt.
Ihre Aufgaben:
Sie bringen mit:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, schriftlich oder per e-mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.