TypeScript Backend Developer (m/w/d)

Pickware GmbH; Darmstadt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in Darmstadt sucht einen Softwareentwickler. Du konzipierst neue Features und wartest die Plattform. Erfahrungen in TypeScript, Node.js und Express sind von Vorteil. Ein flexibles Arbeitsmodell sowie attraktive Mitarbeitervorteile werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Kostenloses Jobticket

Regelmäßige Teamevents

Neuer Laptop nach Wahl

Qualifikationen

• Leidenschaft für das Programmieren und hohen Qualitätsanspruch.
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Software Development.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung neuer Features.
• Pflege und Wartung der Plattform.
• Durchführung von Bugfixes.

Kenntnisse

TypeScript

Node.js

Express

Kommunikationsfähigkeit

relationalen Datenbanksystemen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

NestJS

PostgreSQL

Vue.js

Jobbeschreibung

Wir haben eine Business Platform zum Vertrieb unserer Produkte entwickelt. Über diese können unsere Kunden Lizenzen für unsere Produkte buchen, ihre Stammdaten und Zahlungsmittel sowie Benutzer verwalten. Du arbeitest an der Weiterentwicklung mit und übernimmst dabei eigenverantwortlich folgende Aufgaben:

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung neuer Features
• Pflege und Wartung der Plattform
• Durchführung von Bugfixes
• Selbstständige Abstimmung der Anforderungen mit den jeweiligen Produktmanagern
• Schreiben von sauberem und wartbarem Code
• Verantwortung für die Qualität deiner Arbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung/vergleichbares Studium
• Leidenschaft für das Programmieren und einen hohen Qualitätsanspruch
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Software Development ist von Vorteil, ein Berufseinstieg ist bei uns aber auch möglich
• Sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache TypeScript
• Sichere Kenntnisse in Node.js und Express
• Erfahrung mit NestJS ist von Vorteil
• Erfahrung mit ORMs (z. B. TypeORM) und relationalen Datenbanksystemen (z. B. PostgreSQL)
• Nice to have: Erfahrung mit Frontend Entwicklung und Kenntnisse in Vue.js
• Gute Kommunikationsfähigkeit und keine Scheu davor, als kompetente interne Ansprechperson für die Vertriebsplattform aufzutreten
• Die Fähigkeit, dich gut in Geschäftsprozesse hineinzudenken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Flexibles Arbeitsmodell: Für eine optimale Mischung aus mobilem Arbeiten und lockerem Büroleben
• Attraktives Gehalt sowie Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung
• Neuer Laptop (MacBook Pro oder hochwertiges Linux-Gerät) sowie Noise-Cancelling Kopfhörer nach Wunsch
• Regelmäßige Teamevents, wie z. B. Sommerfeste, Ski-Trips, Radtouren, Fußballturniere, LAN-Parties und Stammtische
• Zugang zur Plattform nilo.health sowie eine subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, mit der du für nur 15 € im Monat in vielen Sportstudios und -einrichtungen deutschlandweit trainieren kannst
• Verantwortung ab Tag 1: Du kannst und sollst gerne deine Erfahrungen und Ideen von Beginn an einbringen und deinen Job aktiv mitgestalten
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. jährliche Konferenzbesuche auch im Ausland
• Wir investieren viel Zeit in Codequalität und arbeiten mit Code Reviews sowie automatisierten Tests
• Dynamisches Team: Als Startup leben wir den teamübergreifenden Austausch in einer offenen, freundschaftlichen und gerne auch mal verrückten Arbeitsatmosphäre
• Coolstes Startup-Office in Darmstadt – inkl. Obstkorb, Tischtennisplatte, Dachterrassen und einer riesigen Küche
• Stammtische, Grillfeiern, Lasertag, LAN-Partys, Radtouren, Hackathons – die Liste an Events bei uns ist lang
• Goodies: Dachterrasse, Kicker, Kletterwand und weitere Annehmlichkeiten

Bewerbungsprozess

1. Nach erfolgreichem Eingang deiner Bewerbung über unser Bewerbungsportal erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung von uns.
2. Unterlagen-Check & Vorauswahl: Jede Bewerbung wird individuell durch das People & Culture Team und den zuständigen Fachbereich geprüft. Anschließend erhältst du innerhalb von zwei Wochen ein Feedback von uns.
3. Passt deine Bewerbung zu unseren Anforderungen, wollen wir dich in einem ersten kurzen Video Call etwas besser kennenlernen und dir mehr über den Job und Pickware erzählen sowie erste Rückfragen zu deiner Bewerbung klären.
4. Bewerbungsgespräch (digital): Nach erfolgreichem Video Call laden wir dich zu einem ausführlichen Bewerbungsgespräch ein. Hier lernst du u. a. deinen zukünftigen Team Lead kennen und wir wollen mehr über dich sowie dein fachliches Know-how erfahren. Außerdem erhältst du einen besseren Einblick in den Job sowie die Zusammenarbeit bei Pickware.
5. War auch das Bewerbungsgespräch erfolgreich, laden wir dich zu zwei Probetagen in unser Büro ein. An diesen Tagen wirst du einige Aufgaben bearbeiten und deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen. Probetage sind für beide Seite eine sehr gute Möglichkeit, noch besser einschätzen zu können, ob eine Zusammenarbeit passt.
6. Vertragsangebot: Wenn du die Probetage erfolgreich gemeistert hast, bist du am Ende unseres Bewerbungsprozesses angekommen und erhältst noch am gleichen Tag von uns ein Angebot für die Zusammenarbeit.