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Ein führendes Unternehmen für Offshore-Windprojekte sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) für Industrial IT in Emden oder Bremen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der IT-Komponenten, Teamführung sowie die Optimierung der IT-Strukturen für Kunden. Voraussetzungen sind ein Ingenieursstudium in Elektrotechnik oder einem verwandten Feld sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Industrieautomatisierung. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.
Um weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich für die Standorte Emden oder Bremen als Abteilungsleiter (m/w/d) Industrial IT.
Wind Multiplikator – powered by Semco Maritime ist DER Full-Service-Anbieter für Offshore-Windprojekte. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, von kleinen Kampagnen bis hin zu kompletten O&M-Services. Unsere Kernkompetenzen sind das Management und die Wartung von Offshore-Windparks sowie der schlüsselfertige Austausch und die Reparatur von Großkomponenten mit unseren Jack-Up Schiffen.
Möchtest Du Teilhaben an den Aufgaben in den verschiedenen On- und Offshore-Windparks und einem stetig wachsenden Gesamtmarkt und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem zukunftsweisenden und innovativen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gesamten Industrial IT Komponenten und planst und optimierst gemeinsam mit deinem Team unsere Leitsystemtechnik und IT-Struktur für unsere Kunden.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bewirb dich jetzt online über unser Karriereportal und werde Teil unseres familiären Teams! Gestalte aktiv mit, bring deine Ideen ein und entwickle dich mit uns weiter. Wir freuen uns auf dich!
Wind Multiplikator GmbH
Am Freihafen 1
D-26725 Emden
Telefon: +49 (0)4921 3944-100
Internet: www.windmultiplikator.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.