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Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen in Niedersachsen sucht einen Bereichsleiter Verkauf (m/w/d), der für mehrere Fachgeschäfte verantwortlich ist. Sie bringen Leidenschaft für hochwertige Produkte und Führungskompetenz mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung eines Teams von 40–50 Mitarbeitenden und die Sicherstellung von Qualität und Service. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen, einschließlich eines Firmenwagens und Bonusleistungen.
Im Auftrag eines regional verwurzelten Familienunternehmens aus dem Lebensmittelhandwerk suchen wir einen engagierten Bereichsleiter Verkauf (m/w/d), der Leidenschaft für hochwertige Produkte, Teamarbeit und kundenorientierte Prozesse mitbringt. Als führende Persönlichkeit übernimmst du Verantwortung für mehrere Fachgeschäfte, begleitest deine Teams im Alltag und sorgst dafür, dass Qualität, Service und Organisation reibungslos ineinandergreifen.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Kolleg:innen
Strukturierte Einarbeitung & Weiterentwicklung durch Schulungen
Steuerfreier Handy-/Internet-Zuschuss (optional bis 49 €/Monat)
Mitarbeiterrabatt auf Backwaren (50 %)
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Zahnzusatzversicherung
Möglichkeit zum E‑Bike‑Leasing
Mitarbeiter-Events
Firmen‑PKW, Handy und Laptop (optional)
Ein attraktives Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
Führung, Entwicklung und Koordination von 40–50 Mitarbeitenden in 6–7 Fachgeschäften
Regelmäßige Filialbesuche, Qualitätskontrollen und praxisnahe Unterstützung
Dienstplan‑, Urlaubs‑ und Vertretungsplanung
Sicherstellung von Ordnung, Hygiene, Service‑ und Verkaufsqualität
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei organisatorischen und fachlichen Fragen
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Mitarbeit im Verkauf (ca. 50 % der Arbeitszeit)
Umsetzung der Unternehmenswerte und Weiterentwicklung von Standards
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
Teilnahme an Schulungen, Bereichsleitungstreffen und internen Führungsrunden
Enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege in einem Familienunternehmen
Erfahrung im Verkauf, Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie
Idealerweise erste Führungserfahrung (z. B. Team‑ oder Filialleitung)
Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Hands‑on‑Mentalität
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamführung
Sicherer Umgang mit einem Einsatzplanungsprogramm oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zu Früh‑ und Spätschichten
Vollzeitverfügbarkeit
Du suchst eine Führungsposition mit echten Entwicklungsmöglichkeiten, hochwertigen Produkten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aramaz Digital
Ihr Partner im digitalen Recruiting für die Lebensmittelbranche
Ansprechpartner: Umair Sharif
Telefon: +49 521 999 897 417
Job-IDs: #104561246 #102348223
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.