Service jobs in Deutschland

Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Group ist die Kanadevia Inova AG ein weltweit führendes Green-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Wir entwickeln und realisieren integrierte Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft - mit Fokus auf Energy-from-Waste (EfW) und Renewable Gas (RG).

Als Projektentwickler, Technologielieferant und EPC-Auftragnehmer bieten wir schlüsselfertige Anlagen und Systemlösungen zur thermischen und biologischen Abfallverwertung, zur Gasaufbereitung und für Power-to-Gas. Unsere Technologien sind effizient, umweltfreundlich, erprobt - und weltweit in über 1.600 Referenzprojekten erfolgreich im Einsatz.

Die Kanadevia Inova Steinmüller GmbH mit Sitz in Gummersbach vereint innerhalb der Unternehmensgruppe umfassende Kompetenzen in Engineering, Projektmanagement, Beschaffung und Montageplanung zur thermischen Abfallverwertung. Als Teil der Business Unit Systems- and Service Solutions sind wir auf Umbau- und Modernisierungsprojekte in Bestandsanlagen spezialisiert - und begleiten unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Anlage hinweg.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gummersbach suchen wir einen engagierten Project Manager (m/w/d) für anspruchsvolle Umbau- und Optimierungsprojekte im Bereich Müllverbrennungsanlagen und Industriekraftwerke. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Modernisierungen - von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Projektabschluss.

Ihre Aufgaben:

• Analyse & Beratung: Durchführung von Vor-Ort-Inspektionen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Modernisierungsbedarf an bestehenden Anlagen, inklusive Schwachstellenanalyse in enger Abstimmung mit Kunden und Fachabteilungen
• Projektentwicklung: Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte sowie Erstellung und Kalkulation von Angeboten für Umbauprojekte
• Vertragsmanagement & Claims: Prüfung von Vertragsunterlagen sowie Verhandlung und Umsetzung von Leistungsänderungen mit Kunden, Lieferanten und Subunternehmern
• Ganzheitliche Projektleitung: Steuerung des gesamten Projektverlaufs - von der Organisation des Projektstarts über Termin- und Kostenkontrolle bis hin zur erfolgreichen Übergabe
• Teamführung & Koordination: Leitung interner und externer Projektteams, Aufgabenverteilung, Terminplanung und Schnittstellenmanagement
• Kommunikation & Kundenbindung: Repräsentation des Projekts nach außen, Durchführung von Kundengesprächen sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Dokumentation & Reporting: Erstellung von Projektstatusberichten sowie Sicherstellung einer vollständigen und strukturierten Projektdokumentation
• Prozessverbesserung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Tools und Abläufen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik) oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Anlagenbau, idealerweise mit erfolgreicher Leitung von (Teil-)Projekten; Montage- und Inbetriebnahmeerfahrung von Vorteil
• Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Dampferzeuger, Rohrleitungen und Rostfeuerungssysteme; Kenntnisse zu Rost- und Kesselkomponenten wünschenswert
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
• Kostenbewusstsein entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen und Außeneinsätzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung technischer Lösungen und Prozesse

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Technologiefeld
• Vielseitige Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum und technischem Anspruch
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zählt
• Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel und ein strukturiertes Onboarding
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Eine sichere Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen der Energiewende

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