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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Service
Zusammenfassung
Ein internationales Maschinenbauunternehmen sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Service. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Serviceangeboten, die zentrale Kontaktstelle für Kunden und die Planung internationaler Serviceeinsätze. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technische Affinität und Kommunikationsstärke. Vorteilhaft sind Kenntnisse im Zollrecht und Erfahrung im Servicebereich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Leistungen werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technische Affinität.
- Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht.
- Erfahrung im Servicebereich von Vorteil.
Aufgaben
- Erstellung von Serviceangeboten in Zusammenarbeit mit der Serviceleitung.
- Zentrale Ansprechperson zwischen Kunden, Lieferanten und technischen Fachbereichen.
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen im In- und Ausland.
Kenntnisse
Ausbildung
Graebener® macht den Unterschied. Als familiengeführtes Unternehmen und Weltmarktführer in mehreren Nischen entwickeln und realisieren wir kundenspezifische Maschinenlösungen für sieben verschiedene Kernmärkte. Neben hydraulischen Pressen für die Automobil- und deren Zulieferindustrie zählen viele unserer Fräs- und Biegemaschinen zu den führenden Technologien in der Rohrfertigung, dem Schiffbau und der Offshore-Industrie. Darüber hinaus entwickeln wir mit unserem Geschäftsbereich Graebener® Bipolar Plate Technologies seit über 20 Jahren zukunftsweisende Herstellungsverfahren für Brennstoffzellen- und Elektrolyse-Komponenten.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Es erwarten Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und starker internationaler Präsenz.
Wir bieten einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Sachbezugs‑Kreditkarte, Kinderbetreuungszuschuss, kostenloses Laden von E‑Autos, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportförderungsprogramm, Gesundheitsmaßnahmen, eine Kantine mit Essenszulagen sowie kostenlose Snacks und Getränke.
- Erstellung von Serviceangeboten in enger Zusammenarbeit mit der Serviceleitung
- Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und unseren technischen Fachbereichen
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen im In‑ und Ausland in Abstimmung mit den technischen Fachbereichen
- Erstellung und Bearbeitung von servicebezogenen Unterlagen (z.B. Rechnungen, Lieferscheine sowie Zoll‑ und Einreisedokumente)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technische Affinität und idealerweise erste Erfahrungen im Maschinenbau
- Kenntnisse im Zusammenhang mit Zoll‑ und Außenwirtschaftsrecht bzw. in den entsprechenden Regularien
- Erfahrung im Servicebereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Service mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Gräbener Maschinentechnik GmbH & Co. KG
Herrn Thomas Rasche
Am Heller 1
57250 Netphen‑Werthenbach
bewerbung@graebener.com
Mit der digitalen Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerbungsunterlagen und die personenbezogenen Daten bis zu sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens von der Gräbener Maschinentechnik GmbH & Co. KG gespeichert und verwendet werden dürfen, allerdings nur in dem Rahmen, der für die Bewerbungsphase erforderlich ist. Danach werden wir Ihre Daten löschen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.