Fachgebietsleitung Lernzentren für die strategische und operative Steuerung der Lernzentren im [...]

Stadt Wolfsburg; Wolfsburg; Hybrid; EUR 52.000 - 79.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Wolfsburg sucht eine Führungskraft für die strategische und operative Leitung der Lernzentren. Sie übernehmen die Verantwortung für Personal und Weiterentwicklung der Bibliotheksnutzung. Gesucht wird jemand mit Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit Führungserfahrung. Die Stelle bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Team.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Firmenfitness

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbaren Studiengängen.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Sicherer Umgang mit EDV- und Kommunikationsanwendungen.

Aufgaben

• Leitung der Lernzentren und Steuerung der Zielvorgaben.
• Planung und Entwicklung des Personals der Lernzentren.
• Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Bibliotheksnutzung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Medienkompetenz

Kommunikation & Zusammenarbeit

Innovationsfreude

Erfahrung in bibliothekspädagogischer Arbeit

Ausbildung

Hochschulstudium Bibliotheks- und Informationsmanagement

Abschluss als Dipl.-Bibliothekar*in

Hochschulstudium in Kultur- und Medienpädagogik

Tools

MS-Office

Datenbanken

Jobbeschreibung

Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!

Die Stadtbibliothek Wolfsburg bildet gemeinsam mit der Volkshochschule den optimierten Regiebetrieb Bildungshaus, den einen Knotenpunkt im Netzwerk der Wolfsburger Bildungslandschaft darstellt. Die Transformation der Bibliothek, digitale und analoge Medienkompetenzvermittlung, Information, Kommunikation, Lernort und Freizeit zu vereinen, bietet innovative Entwicklungsmöglichkeiten. Die 4 Lernzentren sind in den Schulzentren angesiedelt und übernehmen dabei den zentralen Ort der Medienkompetenzvermittlung und Leseförderung für Schüler*innen und Lehrkräfte je nach Schulform ab dem 5. Jahrgang bis zum Abitur. Das Team besteht aus 8 Mitarbeitenden in den Lernzentren vor Ort und einem zentralen Vermittlungsteam, das u.a. Angebote wie Rechercheschulungen und Workshops/Projekte aus dem Bereich MINT und Robotic durchführt. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, fachlichen Austausch und gemeinsamer Zielorientierung. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum, strategische Mitverantwortung und die Möglichkeit, innovative Bildungsangebote für Schüler*innen und Lehrkräfte durch Kooperationen u.a. im Bereich der Medien- und Recherchekompetenz, KI und Demokratieförderung, weiterzuentwickeln und umzusetzen.

Das erwartet dich:

• LEITUNG Du übernimmst die strategische und operative Leitung der Lernzentren und steuerst deren Zielvorgaben in Abstimmung mit der Bibliotheksleitung.
• PERSOONALVERANTWORTUNG Du planst, entwickelst und führst das Personal der Lernzentren und des Vermittlungsteams.
• KOORDINATION Du strukturierst und entwickelst die zielgruppenorientierte Arbeit in den Lernzentren weiter und entwickelst Strategien zur Steigerung der Bibliotheksnutzung durch Schüler*innen und Lehrkräfte in den Schulzentren.
• INNOVATION Du beobachtest Trends und integrierst neue Angebote zur Medienkompetenz und Leseförderung insbesondere aus dem Bereich Recherche, Demokratieförderung, Mobbing, KI, etc.

Das zeichnet dich aus:

• QUALIFIKATION Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bibliotheks- und Informationsmanagement / -wissenschaft oder einen Abschluss als Dipl.-Bibliothekar*in, wünschenswert Fachrichtung Bibliothekspädagogik. Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kultur- und Medienpädagogik, Pädagogik und/oder vergleichbaren Studiengängen (Die Eingruppierung erfolgt in dem Fall mit einer Entgeltgruppe niedriger).
• FÜHRUNGSKOMPETENZ Du hast ein Führungsverständnis, das Dynamik und Veränderung als integralen Bestandteil sieht. Du bist Wegbereiter*in für die Arbeitsfähigkeit deines Teams. Du bist Vorbild, indem du auch selbst bereit und fähig bist, dich ständig weiterzuentwickeln, neue Aufgaben proaktiv und optimistisch anzugehen. Idealerweise verfügst du über Führungserfahrung.
• STRATEGISCHES DENKEN Du entwickelst Konzepte und setzt Prioritäten im Sinne der Bibliotheksziele. Du kannst komplexe Prozesse strukturieren und zielgerichtet weiterentwickeln und siehst in Veränderungen die Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• MEDIENKOMPETENZ Du hast sicheren Umgang mit zeitgemäßen EDV- und Kommunikationsanwendungen (z.B. MS-Office, Datenbanken, digitale Service-Angebote) und bist neugierig neue Anwendungen und Apps auszuprobieren.
• KOMMUNIKATION & ZUSAMMENARBEIT Du trittst sicher auf und kannst die Bibliothek professionell nach außen z.B. in Fachgremien, Konferenzen, Messen, etc. vertreten. Außerdem arbeitest du gerne im Team und pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit sowohl im Team als auch mit unterschiedlichen Kooperationspartnern.
• INNOVATIONSFREUDE Du entwickelst gerne neue Ideen und setzt diese strukturiert unter Einbezug der Bibliotheksleitung und des Gesamtteams um.
• ERFAHRUNG in bibliothekspädagogischer oder medienpädagogischer Arbeit, insbesondere für die Zielgruppe Jugendliche ist wünschenswert.

Darauf kannst du dich freuen:

• ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
• SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E11TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (52.759€ bis 78.178€ jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenwirksamen Leistungen.
• WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Eine flexible, an den Öffnungszeiten orientierte Arbeitszeitgestaltung, hybride Arbeitsmöglichkeiten (nach Absprache 1x in der Woche) und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.