DIS Deutscher Industrie Service AG
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WEINHUT Service UG (haftungsbeschränkt)
Ein führender Personaldienstleister in Düsseldorf sucht einen Versicherungskaufmann (m/w/d) für die betriebliche Altersvorsorge. In dieser Rolle verwalten Sie bAV-Verträge, beraten Kunden und arbeiten an Digitalisierungsprojekten. Erforderlich sind eine passende Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Innendienst. Flexible Arbeitsmöglichkeiten bis zu 80 % hybrid werden angeboten.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Unser Kunde ist ein führender internationaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich betriebliche Altersversorgung, der sich durch hohe Fachkompetenz und moderne Strukturen auszeichnet. Für den Standort Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Versicherungskaufmann betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) – bis zu 80% Hybrid. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.