Sales Manager jobs in United States

Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure als Sales Manager (m/w/d)

• Als Gesicht unseres Unternehmens gewinnen Sie regionale Bauherren und Investoren
• Hierfür beraten Sie unsere Stamm- und Neukunden ganzheitlich von den Erstgesprächen über die technische Konzeption bis zum Vertragsabschluss
• Sie steuern und koordinieren das interdisziplinäre Projektteam für die Angebotsphase, welches sich aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d) zusammensetzt
• Die Baukosten ermitteln Sie mit Hilfe unserer modernen Tools zwecks kundenorientierter, überzeugender Angebotserstellung
• Die erstellten und bepreisten Angebote überführen Sie in Verträge, deren Gestaltung, Verhandlung und Abschluss mit unseren Kunden Sie begleiten
• Sie begeistern mit einem erstklassigen Service und überzeugen so unsere Kunden auch nach Abschluss des Projekts und fördern langfristige Partnerschaften

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauherren konnten Sie bereits durch vorherige Tätigkeiten sammeln - bspw. in der Projektleitung eines Bauprojektes
• Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung in der Kundenberatung und dem Vertrieb bereits mit, alternativ haben Sie eine Affinität und Interesse daran diese Aufgaben kennenzulernen
• Erfahrungen im Bereich der Kalkulation, dem Vertragswesen und der VOB sind von Vorteil
• Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick und haben Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln im Team

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

In der Niederlassung Münster sind wir ein junges, dynamisches und wachsendes Team aus ca. 55 Mitarbeitern. Unsere nagelneuen und sehr attraktiven neuen Büroräume setzen den Maßstab den wir als innovativstes Bauunternehmen an uns stellen. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Terwey.

GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Münster
Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster
Tel. +49 251 26553 0

Vergütung & Prämien – Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Mitarbeiterbeteiligung – Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Dienstwagen – Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat. Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung.

Mitarbeitendenvergünstigungen – Mitarbeitende erhalten über das Portal Corporate Benefits Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung – Attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation in Kooperation mit der Allianz Versicherung; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Programm ermöglicht es, Freunden und Bekannten eine neue Jobchance zu vermitteln und eine Prämie zu erhalten.

Kostenlose (E-)Parkplätze – An vielen Standorten kostenlose Parkplätze; einige Standorte mit GOLDBECK-Parkhaus; E-Ladesäulen teilweise verfügbar.