Alten- und Pflegeheim St. Hildegard Wadgassen-Hostenbach
AGAPLESION gAG
Gertrudenstift
AWO Landesverband Thüringen e.V.
Diakonie Stetten e.V.
KLINIKUM Forchheim
Agaplesion Reinigung Nord GmbH
AWO Landesverband Thüringen e.V.
Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Haus Invita
AWO Landesverband Thüringen e.V.
AWO Landesverband Thüringen e.V.
AWO Landesverband Thüringen e.V.
Zollernalb Klinikum gGmbH
AWO Landesverband Thüringen e.V.
AWO Landesverband Thüringen e.V.
Stiftung Haus Lindenhof
Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Havelland Kliniken GmbH
Das Alten- und Pflegeheim St. Hildegard Hostenbach sucht eine Pflegefachkraft zur Verstärkung des Teams in Voll- oder Teilzeit, gerne im Nachtdienst. Die Position beinhaltet die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohner*innen sowie Teamarbeit mit Verantwortungsbewusstsein. Attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen werden angeboten.
In den Waldwiesen 2
66787 Wadgassen-Hostenbach Telefon 06834 90904-0 Telefax 06834 90904-160 E-Mail info@altenheim-hostenbach.de
cusanus trägergesellschaft trier mbH
Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine
Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:
Damit überzeugen Sie uns:
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:
Alexandra Lind, Pflegedienstleiterindes Alten- und Pflegeheim St. Hildegard
Telefon: 06834 90904-0
E-Mail:a.lind@altenheim-hostenbach.de
Arbeitsort:
Alten- und Pflegeheim St. Hildegard Hostenbach
In den Waldwiesen 2
66787 Wadgassen-Hostenbach
Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.