examinierte Pflegefachkraft als Praxisanleitung in Römhild

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Römhild; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem familiären Seniorenpflegeheim in Römhild wird eine*n Praxisanleiter*in gesucht. Die Position umfasst die Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege sowie die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Pflege. Attraktive Arbeitgeberleistungen und eine unbefristete Anstellung warten auf Sie. Ihre Erfahrungen in der Altenpflege werden geschätzt und gefördert.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sonderzahlungen

Einspringprämie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege erforderlich.
• Qualifikation als Praxisanleiter*in notwendig.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (1- oder 2-Schicht-System) und an Wochenenden.

Aufgaben

• Leiten der Auszubildenden im Pflegebereich.
• Zusammenarbeit mit Fachschulen und Sicherstellung des Ausbildungsplans.
• Durchführung von Pflegevisiten und Pflegeplanung.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Geduld

Spaß an der Altenpflege

Ausbildung

Examinierte*r Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger

Qualifikation zum*zur Praxisanleiter*in

Tools

EDV-Grundkenntnisse

Jobbeschreibung

Sie haben mehrjährige Berufserfahrungals examinierte Pflegefachkraft und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Altenpflege, bei der Sie Ihr Wissen an die "nächste"Generation weitergeben können? Dabei sind Ihnen eine familiäre Arbeitsatmosphäre und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Verstärken Sieab sofortdas Team unseresSeniorenpflegeheimes "Gleichbergblick" in Römhildals Praxisanleiter*in. Die Position ist mit 39,5 Wochenstunden im Tagdienstzu besetzen.

Neben einemunbefristeten Arbeitsvertragerwartet Sie in unserem kleinen überschaubaren Seniorenpflegeheim mit 61 Bewohner*innen eine familiäre Atmosphäre. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen vor allem das kollegiale Arbeitsklima sowie die Berücksichtigung persönlicher Belange bei der Dienstplanung.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Auszubildenden unseres Hauses im Rahmen der Ausbildung zur Altenpflegehelfer*in, Altenpfleger*in bzw. zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann an.
• Sie arbeiten mit den entsprechenden Fachschulen und Kooperationspartnern zusammen und stellen die Erfüllung des Ausbildungsplanes sicher.
• Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
• Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
• Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in bzw. Krankenschwester oder -pfleger undverfügen über entsprechende Berufserfahrung.
• Sie verfügen über die Qualifikation zum*zur Praxisanleiter*in in der Pflege.
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senior*innen.
• Sie haben Geduld im Umgang mit Auszubildenden und Freude an der Vermittlung von pflegefachlichem Wissen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 1- oder 2-Schicht-System sowie anWochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
• Sie sind bereit, sich kontinuierlichweiter zu qualifizieren.
• Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen