Pflegefachkraft mit Praxisanleiter*innen-Funktion (m/w/d) in Stadtilm

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Stadtilm; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem engagierten Team des Seniorenwohn- und Pflegezentrums 'Am Finkenhügel' in Stadtilm suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Sie übernehmen die Pflege und begleiten Auszubildende in einem unterstützenden Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

Kostenfreie Mitarbeiterberatung

Steuerfreie Zulagen

Einspringprämie

Qualifikationen

• Ideal für Bewerber mit Erfahrung in der stationären Altenpflege.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Auszubildenden.

Aufgaben

• Fachliche Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.
• Begleitung der Auszubildenden in ihrer praktischen Ausbildung.
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Freude an der Arbeit mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder examinierte Altenpfleger*in

Weiterbildung zur Praxisanleiter*in

Tools

gute EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

„So viel Hilfe wie nötig, so viel Selbständigkeit wie möglich.“

Für unser Seniorenwohn- und Pflegezentrum "Am Finkenhügel" in Stadtilm suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleiter*innen-Funktion in Teilzeit oder Vollzeit. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und gestalten Sie die Pflege und Anleitung unserer Auszubildenden aktiv mit!

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie übernehmen die fachliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
• Als Praxisanleiter*in begleiten und unterstützen Sie die Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden in ihrer praktischen Ausbildung.
• Sie vermitteln praxisorientiertes Wissen und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Auszubildenden.
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung des Pflegekonzepts.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder examinierter Altenpfleger*in.
• Idealerweise eine Weiterbildung zur Praxisanleiter*in.
• Erfahrung in der stationären Altenpflege und Interesse an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie gute EDV-Kenntnisse.

• Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (35-39 Wochenstunden).
• Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Attraktive Vergütungnach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben