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Werkstudent HR / Recruiting (m / w / d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen der industriellen Reinigung in Eschborn sucht einen Werkstudenten HR / Recruiting. Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, dem Screening von Bewerbungen und der Betreuung von On-/Offboarding-Prozessen. Wir bieten eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Du solltest ein laufendes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftspsychologie haben, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Benefits
Qualifications
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Engagement im Bereich Executive Search und Recruiting.
Responsibilities
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen.
- Screening von Bewerbungen und Unterstützung im Recruiting.
- Mitarbeit bei On-/Offboarding und Personaladministration.
Skills
Education
Werkstudent HR / Recruiting (m / w / d)
Wir bei Safetykleen Deutschland GmbH sind Marktführer in der industriellen Teilereinigung und Oberflächenbehandlung – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Servicequalität und Innovation. Was viele nicht wissen: Hinter unserem Erfolg steht ein starkes HR-Team, das täglich daran arbeitet, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
Jetzt suchen wir dich für unseren Standort in Eschborn bei Frankfurt a.M. – eine motivierte und strukturierte Persönlichkeit, die Lust hat, HR kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
- Erstellung & Pflege von Stellenanzeigen
- Screening von Bewerbungen & Weiterleitung an das Recruiting
- Unterstützung bei Job Descriptions, Arbeitsverträgen & Vertragsänderungen
- Mitarbeit bei On- / Offboarding und Personaladministration
- Begleitung von spannenden Themen im Arbeitsrecht
- Unterstützung im Recruiting & Social Media Kampagnen
- Ansprechpartner : in für Bewerber : innen & Mitarbeitende
- Fair & sicher bezahlt
- Flexible Zeiten : Gleitzeit statt Stechuhr
- Einarbeitung mit System : Kein Kaltstart – wir nehmen dich mit
- Kostenlose Getränke & Parkplatz vor der Tür
- Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Interesse an Executive Search und Recruiting-Prozessen
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
- Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1) – Englisch von Vorteil
Klick auf Bewerben – und wir melden uns.
Ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Wir freuen uns auf dich!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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