HR Consulting Manager mit Fokus auf HR-Strategie, Workforce Planning & HR Target Operating Mode[...]

MHP - A Porsche Company; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Consulting Manager, der für die Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien verantwortlich ist. Idealerweise haben Sie mehr als 5 Jahre Erfahrung in der HR-Consulting-Branche. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle.
• Leidenschaft für HR-Strategien und Prozessoptimierungen.
• Analytisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR- und People-Strategien.
• Gestaltung von Workforce-Planungsstrategien.
• Beurteilung und Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Strategie

Workforce Planning

HR-Analytics

Projektmanagementfähigkeiten

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Aufgaben

• HR- und People-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der HR- und People-Funktion sowie Bewertung und Optimierung der aktuellen HR-Strategien und -Prozesse
• Workforce Planning & Management: Entwicklung und Implementierung von Workforce-Planungsstrategien zur Deckung des zukünftigen Personalbedarfs, Beurteilung von Workforce-Daten sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung
• HR Target Operating Model (TOM): Entwicklung und Implementierung von HR Target Operating-Modellen zur Verbesserung der HR-Funktion, Beurteilung und Optimierung der HR-Prozesse und -Strukturen für eine nahtlose Servicebereitstellung sowie Sicherstellung der Integration des HR TOM mit anderen Unternehmensfunktionen und -systemen
• HR Interaction Model / HR Service Delivery: Entwicklung und Implementierung von Interaktionsmodellen und Service-Delivery- Strategien zur Verbesserung der HR-Servicequalität sowie Beurteilung und Verbesserung der aktuellen Service-Delivery-Modelle zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit

Anforderungen

Um für deinen Weg als HR Consulting Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck :

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf HR-Strategie, Workforce Planning und HR Target Operating Model.
• Leidenschaft für die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und Prozessoptimierungen.
• Expertise in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Modellen sowie dem Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken zur Beurteilung von Workforce-Daten.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum

Unternehmensprofil

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPlerinnen und -er vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

Benefits und Arbeitskultur

• Wertschätzung: Wir unterstützen und schätzen Kolleginnen und Kollegen so, wie sie sind, und feiern Erfolge gemeinsam.
• Kreativität und neue Impulse sind willkommen.
• Flexibilität: zeitlich wie örtlich – je nach Projekt, zu Hause, im Office oder beim Kunden.
• Wachstum: Möglichkeiten, in Aufgaben, Knowhow und Verantwortung zu wachsen.

Hinweise zur Bewerbung

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten in wenigen Klicks senden. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung eingeht, prüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Dann schau dir unsere FAQs an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49.