Strategischer HR Business Partner (m / w / d)

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sehhilfen sucht einen Strategischen HR Business Partner (m/w/d) in Heidelberg. Aufgaben sind unter anderem die Beratung von Verkaufsgebietsleitern und die Analyse von HR-Zielsetzungen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterbrille

Möglichkeit auf Homeoffice

Umfassende Gesundheitsvorsorge

Regelmäßige Weiterbildung

Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Reisebereitschaft ist erforderlich.

Aufgaben

• Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie.
• Beratung von Verkaufsgebietsleitern.
• Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Überzeugendes Auftreten

Teamfähigkeit

Hands-On Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Über uns MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Strategischer HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica : Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!

Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben

• Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie “Finden, Binden, Entwickeln”
• Betreuung / Zusammenarbeit / Beratung von 2 Verkaufsgebietsleitern hinsichtlich strategischer Ausrichtung
• Partielle Betreuung vor Ort (Reisebereitschaft)
• Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Analyse von personalrelevanten Kennzahlen und Ableitung von Potenzialen und Maßnahmen aus diesen Kennzahlen
• Operative Betreuung von je einer Region aus den betreuten Verkaufsgebieten

Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung sowie darauf aufbauende Weiterbildungen (z.B. Personalkaufmann)
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten
• Hands-On Mentalität verbunden mit Reisebereitschaft in den Regionen
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterbrille
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
• Großzügige Mitarbeiterrabatte – Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie.
• Umfassende Gesundheitsvorsorge – betriebliches Gesundheitsmanagement, Gruppenunfallversicherung.
• Regelmäßige Weiterbildung – Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus.
• Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten – individuelle Förderung und Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office – wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.

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