HR- Generalist | HR Business Partner (m|w|d)

TRICONNECT Consulting GmbH DUS; Ratingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Technologieunternehmen in Ratingen sucht einen HR-Generalisten. Sie sind verantwortlich für die Betreuung des operativen Personalwesens und die Mitgestaltung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium im Personalwesen und mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Attraktives Vergütungspaket

Vielseitige Tätigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und administrativen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Personalwesens.
• Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Stressresistenz

Erfahrung im Personalwesen

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

Moderne HR-Tools (z. B. Kenjo, Personio, SAP)

Jobbeschreibung

Overview

Stellenbezeichnung – HR-Generalist | HR Business Partner (m|w|d) bei einem Technologieunternehmen in Ratingen.

Sie sind serviceorientiert, kommunikativ und lösen auch in stressigen Situationen? Sie möchten HR-Prozesse aktiv mitgestalten und arbeiten in einem modernen Umfeld mit Flexibilität? Dann bietet sich hier eine passende Herausforderung.

Responsibilities

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in mehreren europäischen Ländern
• Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Personalwesens: Vertragswesen, Richtlinien, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Einführung sowie kontinuierliche Optimierung digitaler HR-Systeme (z. B. Kenjo, Personio, SAP oder vergleichbar)
• Organisation und Begleitung von Schulungen und Trainings zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und Harmonisierung bestehender Prozesse
• Lösungsorientierte Beratung und Unterstützung von Führungskräften – auch in anspruchsvollen Situationen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im internationalen Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen HR-Prozessen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil
• Versierter Umgang mit modernen HR-Tools und Softwaresystemen
• Eine strukturierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung

Benefits

• Vielseitige Tätigkeit in einem internationalen, multikulturellen Umfeld mit Stabilität, Sicherheit und viel Raum für eigene Gestaltungsideen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Unternehmensrichtlinien (ein Tag pro Woche)
• Kollegiales und wertschätzendes Team, das Vielfalt fördert und Zusammenarbeit großschreibt
• Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch zusätzliche Leistungen zur Anerkennung Ihrer Arbeit
• Langfristige berufliche Perspektive in einem global erfolgreichen, zugleich familiär geprägten Unternehmen

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