Werkstudent HR / Recruiting (m / w / d)

Safetykleen; Eschborn; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der industriellen Reinigung in Eschborn sucht einen Werkstudenten HR / Recruiting. Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, dem Screening von Bewerbungen und der Betreuung von On-/Offboarding-Prozessen. Wir bieten eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Du solltest ein laufendes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftspsychologie haben, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Getränke

Parkplatz vor der Tür

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Engagement im Bereich Executive Search und Recruiting.

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen.
• Screening von Bewerbungen und Unterstützung im Recruiting.
• Mitarbeit bei On-/Offboarding und Personaladministration.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1)

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an Recruiting

Ausbildung

Laufendes Studium der BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Overview

Werkstudent HR / Recruiting (m / w / d)

Wir bei Safetykleen Deutschland GmbH sind Marktführer in der industriellen Teilereinigung und Oberflächenbehandlung – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Servicequalität und Innovation. Was viele nicht wissen: Hinter unserem Erfolg steht ein starkes HR-Team, das täglich daran arbeitet, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.

Jetzt suchen wir dich für unseren Standort in Eschborn bei Frankfurt a.M. – eine motivierte und strukturierte Persönlichkeit, die Lust hat, HR kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Was du bei uns machst

• Erstellung & Pflege von Stellenanzeigen
• Screening von Bewerbungen & Weiterleitung an das Recruiting
• Unterstützung bei Job Descriptions, Arbeitsverträgen & Vertragsänderungen
• Mitarbeit bei On- / Offboarding und Personaladministration
• Begleitung von spannenden Themen im Arbeitsrecht
• Unterstützung im Recruiting & Social Media Kampagnen
• Ansprechpartner : in für Bewerber : innen & Mitarbeitende

Was du bei uns bekommst

• Fair & sicher bezahlt
• Flexible Zeiten : Gleitzeit statt Stechuhr
• Einarbeitung mit System : Kein Kaltstart – wir nehmen dich mit
• Kostenlose Getränke & Parkplatz vor der Tür

Was wir uns von dir wünschen

• Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Interesse an Executive Search und Recruiting-Prozessen
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
• Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1) – Englisch von Vorteil

Klick auf Bewerben – und wir melden uns.

Ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Wir freuen uns auf dich!