HR-Manager (m/w/d)

Frenken & Co. Personalservice GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Personaldienstleistungen in Düsseldorf sucht einen HR-Manager, der die Verantwortung für das Recruiting, die Personalplanung und die Personaladministration übernimmt. Ideal ist eine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsvorschriften. Neben einem angenehmen Betriebsklima bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten und großzügige Sozialleistungen.

Leistungen

Gleitzeit

Möglichkeiten für Homeoffice

Großzügige Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Deutschlandweite Verantwortung für Recruiting und Personaladministration.
• Mitgestaltung der Personalentwicklung.
• Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeiten

Konfliktmanagement

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

SAP S/4HANA

MS-Office

Jobbeschreibung

Overview

Seit über 15 Jahren bieten wir erfolgreich Personaldienstleistungen für den kaufmännischen Bereich im Raum Düsseldorf an. Zu unseren langjährigen Kunden zählt eine Vielzahl von namhaften und internationalen Unternehmen. So macht uns unser reicher Erfahrungsschatz für Sie zu einem optimalen Partner – sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns erhalten Sie von Anfang an eine kompetente Unterstützung, eine individuelle Beratung und hervorragende Karrierechancen.

Ihre Aufgaben :

• Deutschlandweite Verantwortung für das Recruiting, die Personalplanung und die Personaladministration
• Mitgestaltung der Personalentwicklung
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Tools und HR-Prozessen
• Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von HR-Konzepten
• Kontinuierliche Überprüfung und Umsetzung konzernweiter Richtlinien und gesetzlicher Anforderungen im Personalwesen
• Versicherungsmanagement
• Office Management
• Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft

Ihre Vorteile :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, auf europäischer Ebene ist wünschenswert
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Digitalisierung
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Gute Kenntnisse in SAP S / 4HANA sind von Vorteil
• Verhandlungssicher Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Konfliktmanagement sowie Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
• Selbstbewusstes Auftreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem vielfältigen und internationalen Team
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Gleitzeit und die Möglichkeit für zwei Tage Homeoffice
• Angenehmes interkulturelles Betriebsklima
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Großzügige Sozialleistungen
• Karrieremöglichkeiten in einem weltweit tätigen Handelsunternehmen
• Diverse Förderungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Referenz per E-Mail.

Frenken & Co. Personalservice GmbH

Am Wehrhahn 8

40211 Düsseldorf

Tel. 0211 / 36 11 78-0

E-Mail: [e-mail]

Homepage: www.frenkenundco.de

HRB Düsseldorf: 53649

Geschäftsführung: Jochen Duda, Claudia Mülhöfer